吴仪安抚140位跨国公司高管中国吸引外资政策不变

中国吸引外资的政策不会变,也不会动摇。——对于正在遭受种种有关中国改变外资政策传闻的困扰的跨国公司高管来说,吴仪的话让他们吃了定心丸。     

浅析上市公司高管背景特征下对盈余管理的研究分析

二十一世纪以来我国资本市场与国外接轨,正在一步步地实行"走出去"战略,但是就在这个时期,国内外都发生了一系列的重大财务丑闻,企业的盈余信息质量受到了很大的质疑。而由于我国的资本市场不够完善,所以关于财务丑闻更是层出不穷。这些财务丑闻的来源大多数是企业高管进行盈余管理操作的结果。所以说本文从我国资本市场现状进行梳理,以上市公司高管的特征作为变量,进行多元线性回归,进而浅析上市公司高管背景特征下对盈余管理的研究分析。     

党员带头 养猪致富

云南省富宁县睦伦村通过政府扶持，支部搭台，协会管理，党员带头，群众积极参与的方法，发展养猪业取得成效。目前，全村养猪示范户363户，其中养猪大户35户，户均养殖20头以上．有48户年均出栏生猪10头以上，全村年实现养猪增收140万元。[第一段]     

企业市场信息获取与消费者身份信息保护的折衷研究

本文分析了企业获取市场信息最大化的要求与消费者个人身份信息保护之间的矛盾,从企业角度提出折衷方案,并建立了企业决策过程的折衷模型。     

不披露委托人身份的代理制度的引入——对《合同法》403条的法律探析

在前人关于间接代理的研究的基础上,探讨不披露委托人身份的代理同隐名代理的区别,倡导以新 《合同法》中关于委托的规定作为切入点,实现中西代理法律制度的融合,提出对不披露委托人身份的代理 与诚信原则的分歧的处理,从而引出关于第三人撤消权增设的有关问题。     

能否学会放弃是创新的最大挑战

并购企业其实不是并购它的产业而是并购它的人才。有一个衡量并购是否成功的方法就是看并购进来的公司有多少高管、人才留下来。目前，我们的数据是70％并购采的公司高管今天还留在思科。有什么窍门呢？很重要的一点就是企业文化，我们选择一个公司不光看技术。如果文化差异很大，我们不会去并购。     

湖北枣阳:从引导企业建立党组织开始

非公党建工作离不开榜样和标杆,罗光锋每月都抽出时间实施调研、现场办公,发现问题及时解决,有了成绩及时总结,出了经验及时推广,切实有效地发挥了示范点和示范岗作用推动非公党建工作中常见的一个问题是:企业流动党员多,担心党建工作"麻烦多""紧箍咒多"。如何打消非公企业的顾虑,引导其建立党组织?     

论市场经济条件下党员先进性的必备素质及其培养

共主党先进性的保持离不开党员的先进性,而党员的先进性保持又离不开党员自身素质的养成和发展。市场经济条件下党员先进性必备素质基本内涵怎样,以及先进性必备素质养成和发展需遵循的规律如何即是本文所探讨的重点内容。     

我国农民身份制度的经济学分析

农民身份作为一种制度 ,存在于我国政治经济生活中 ,在对我国政治经济发展起到积极作用的同时 ,也产生了严重的负面影响。从经济学角度进一步认识农民身份制度的内涵和固化的原因 ,加快农民身份制度的变革 ,彻底取消农民身份制度 ,给农民以国民待遇 ,对当前统筹城乡发展以及解决“三农”问题 ,促进我国政治民主、经济发展、社会进步将具有重要的现实和深远的历史意义     

中职学生顶岗实习阶段法律身份界定

顶岗实习是中职学校一种新型的教学模式("2+1"教学模式),然而顶岗实习学生离职换岗现象严重,管理难度加大,稳定性降低,存在极大安全隐患;一旦发生伤亡事件,涉案企业、学校和学生互相推诿责任,顶岗实习阶段的中职生权益保障难以落实。通过界定实习与顶岗实习概念、权利能力和行为能力类型,界定中职学生顶岗实习阶段劳动法律身份,为权益保障提供基本思考路径。