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61.
沟通能力对于销售人员而言至关重要。研究表明:沟通焦虑会通过互动介入程度以及柔性销售两个中介变量对销售业绩产生反向影响。此外,不同性别的销售人员沟通焦虑程度不存在显著差异,而不同行业、不同工作年限的销售人员沟通焦虑程度会表现出显著的不同。 相似文献
62.
63.
试论注册会计师的法律责任边界与风险分担机制 总被引:1,自引:0,他引:1
独立审计契约的社会化和不确定性,导致了审计风险的无限扩大。这不仅会影响独立审计职能的充分发挥,也会影响注册会计师事业的发展。明确界定独立审计的责任边界,建立独立审计风险分担机制,对于防范和化解审计风险、促进注册会计师行业的健康发展,是至关重要的。注册会计师承担法律责任的构成要件有:注册会计师有加害行为;注册会计师对委托人或利害关系人造成了损害;注册会计师的加害行为与委托人或利害关系人受到的损害之间存在因果关系;注册会计师主观上存在过错。注册会计师的风险分担机制应包括:受害人过错的责任分担、第三人过错的责任分担、会计师事务所职业风险基金和执业责任保险、注册会计师赔偿基金、注册会计师协会共同赔偿基金、国家赔偿基金等。 相似文献
64.
我国货币政策传导机制的实证研究 总被引:7,自引:0,他引:7
宋清华 《湖北经济学院学报》2003,1(1):17-23
信贷市场是我国货币政策传导的主渠道,但贷款使用效率偏低,信贷市场在货币政策传导中面临来自商业银行和微观经济主体的障碍;利率下调减轻了企业负担,降低了债券发行成本,促进了储蓄分流,但储蓄、投资的利率弹性不大;我国证券市场主要是一个筹资场所,功能不全,货币政策传导作用有限;我国外汇市场是一个有管制的市场,人民币汇率“管理有余、浮动不足”,汇率机制在货币政策传导中的作用不大。 相似文献
65.
货币政策的传导机制包括两个环节。第一个环节是货币供给作用于总需求,第二个环节是总需求作用于产出。在第二个环节,需求的变化能否引起产出的调整取决于名义粘性的存在性及其强弱。名义粘性包括工资粘性和价格粘性,工资粘性是价格粘性存在的前提条件,所以名义工资粘性是解释货币产出效应的基础。中国劳动力市场在不完全竞争的基础上具有一些特质,因而工资粘性很强并且形成的微观原因很特殊。极强的工资粘性保证了货币政策在第二环节的效果。这一结论为分析影响货币政策效果的因素找到了一个突破口,也为进一步优化货币政策传导机制找到了方向。 相似文献
66.
和谐管理是和谐社会的应有之义,构建和谐社会必须加强和谐管理。和谐管理要素是和谐管理的基础。既要重视和谐管理主体与实体,又要重视和谐管理机制:和谐管理层次是和谐管理的关键,在基本制度层和谐的前提下,必须做好三个层次的和谐.即和谐管理体制层、和谐管理运行层、和谐管理沟通层。在构建和谐社会过程中.和谐管理会面临新考验、新任务、新情况,这就要积极探索社会主义市场经济条件下和谐管理规律.使和谐管理在构建和谐社会中发挥重要作用。 相似文献
67.
丁孜山 《山西财政税务专科学校学报》2005,7(2):65-68
市场型银企关系是建立在平等自愿基础上的市场交换关系。只有按市场经济的要求改革银企体制,才能在制度上保障银企关系发展的协调。要构建市场型银企关系的银行机制,就要创新商业银行经营机制和服务功能。目前构建市场型银企关系的重点是培育资本市场,发展投资银行业,改革投融资体制,完善风险约束机制。 相似文献
68.
目前城市反贫困具有其紧迫性,文章在对城市反贫困的现状及其应对策略进行理性思考的基础上,构建了较为完善的城市反贫困策略体系,具体划分为预防型策略与补救型策略两大系统,各系统又有其具体的运作机制。 相似文献
69.
乡村旅游发展的动力机制探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
乡村旅游作为近2年火暴的旅游产品之一,为许多农村开辟了一条致富的好门路。然而,要持续发展下去,需要从源头探讨诱导乡村旅游发展的动力机制。从宏观、中观、微观3个层面分析我国乡村旅游蓬勃发展的驱动力,以此促进乡村旅游的可持续发展。 相似文献
70.
北京市高新技术企业人才激励机制实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
边文霞 《首都经济贸易大学学报》2003,5(2):18-29
在对北京市高科技企业员工进行问卷调查的基础上,通过运用多种统计方法,利用SPSS软件,得出北京市高科技企业员工对个体成长、工作自主、业务成就、金钱财富和人际关系五个激励因素的满意度及需求度,并据此分析了目前激励机制应完善之处。 相似文献