Does an Industry Effect Exist for Initial Public Offerings?

We examine the impact of initial public offerings (IPOs) on rival firms and find that the valuation effects are insignificant. This insignificant reaction can be explained by offsetting information and competitive effects. Significant positive information effects are associated with IPOs in regulated industries and the first IPO in an industry following a period of dormancy. Significant negative competitive effects are associated with larger IPOs in competitive industries, those in relatively risky industries, those in high‐performing industries, and those in the technology sector. IPO firms that use the proceeds for debt repayment appear to represent a more significant competitive threat to rival firms relative to IPO firms that use their proceeds for other purposes.     

Empirical Investigation on China＇s Private Enterprises Performance Change Before and After Listing

This paper evaluates the performance change of the private enterprises listed on China＇s two exchanges during 2 years before and after listing in the period of 1996-2001. It is concluded that earning ability, real sales and financing are significantly improved, while only profitability decline a little bit after the private firms listed. In addition, we find that IPO private firms have appreciably better performance than that of BS ones as well as the financing condition becomes finer, which is relative to both the attributes of the private enterprises and Chinese regulatory rules. Therefore, we figured out that the outcome of private firms listing is positive, and China＇s economic reform will be a step-by-step process.     

我国资本市场存在的制度功能缺陷与对策

我国资本市场是在新旧体制转换中建立起来的，先天就存在着制度和市场功能方面的缺陷，亟需要采取有效应对策略以弥补，使我国资本市场的发展走上正常轨道。     

中国社会保障税税制设计的探讨——基于企业增值税代替工资总额为税基的税制设计构想

对于中国社会保障税税制的设计，以企业增值税代替现行的工资总额为税基，把“增值税”作为社会统筹部分的社会保障税税基；在提出中国社会保障税设计应遵循的原则基础上，进行社会保险税税制要素设计的若干构想；最后，分析以“增值税”为税基可能出现的问题及其完善。     

我国职业经理人存在的问题及改进措施

职业经理人是企业所有者的代表 ,行使着企业经营管理的职能 ,对企业所有者负责。我国职业经理人作为一个阶层还有待形成。建立科学、合理的经营者激励薪酬制度 ,培育职业经理人市场 ,是造就我国职业经理人队伍的关键。     

高技术企业业绩评价指标体系的五维度框架设计

业绩评价已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题，指标体系是业绩评价的基础，指标体系构建的好坏直接影响到业绩评价的效果。高技术企业业绩的评价应结合高技术企业的特点，构建财务、产品与技术创新、智力资本开发、价值链流程、可持续发展五个维度的评价指标体系。     

医疗服务价格管制与"以药养医"

近年来，我国医疗费用持续上涨，医患关系也变得更加紧张。而针对这些问题所采取的一系列改革措施并没有产生明显的效果，这主要是因为没有充分认识到医疗服务价格管制所带来的严重的负面影响。本文提供了一个用于评价医疗服务价格管制的分析框架。本文的分析表明，医疗服务价格管制会导致“以药养医”体制的形成，而且“以药养医”这一间接定价机制，通常无法使患者的效用水平达到只存在道德风险和有限责任约束时的次优水平。因此，改革目前备受非议的医疗体制，重点在于放松对医疗服务价格的管制。     

中小企业股票市场化发行定价的半参数自组织模型与实证

随着深圳交易所中小企业板块的正式启动，我国中小企业新股发行的市场化定价方式必将启用。本文采用基于自组织数据挖掘GMDH算法的半参数模型的定价方法，将GMDH算法与半参数模型方法结合起来。不仅利用计算机的自动拟合优选最优复杂度模型，从而大大简化了非参数部分估计。创造了半参数模型崭新的实现方式，并达到了理想的定价效果，而且可以发挥半参数模型的特有优势。进行模型结构分析。经过实证和检验证明了这种模型用于我国股票发行定价的有效性和合理性。为完全市场化股票发行方式下确定股票的发行价格提供了新的方法。     

MTS在CSI测评中的应用

在顾客满意度指数测评理论中，引入马田系统的思想，通过相对与理想态基准空间马氏距离的比较，并通过定义典型的质量子模式，根据择近原则，可快速实现顾客满意度指数测评的质量模式识别。     

基于Agent的物流配送决策支持系统研究

物流配送是一个涉及多种影响因素的综合性复杂问题。本文探讨了基于Agent(智能体技术)的物流配送决策支持系统设计，在该系统中的智能体模型中引入学习机制，初步建立了一个具有专家系统特点、可以不断进化的物流配送决策支持系统。