人力资源总量配置供需研究——以江苏省南京市地税系统为例

人力资源管理的最终目标是进行人力资源配置。政府部门的人力资源配置有其自身的局限性。文章以江苏省南京市地税系统为例,针对其是否存在人员总量配置矛盾,从人力资源总量供给和需求两个层面进行深入探讨,通过对总量供给及总量需求的比较,确定矛盾的真实存在,进而找出产生矛盾的原因。     

基于知识相图的企业知识链研究

随着知识经济时代的来临,知识链已经成为企业不断成长的关键一环.文章从系统的角度提出知识相图的概念,在此基础上对企业知识链进行了研究,认为企业知识链就是围绕企业核心竞争优势,设计知识流将知识的贡献、扩散、流通、学习和存储等环节有机地统一,不断使企业的智力资产增值的集成化知识管理过程.     

南京商业零售业的发展现状及对策

南京商业零售业无论在规模、开放性、业态、区域还是在资本等方面都呈现出快速扩张的局面.只有在市场定位、业态结构调整、企业内部控制、e化物流管理等方面加强管理,南京零售商们才能在竞争中立于不败之地.     

农村公共产品供给中政府职能分析

在农村公共产品供给中,政府作为宏观管理者的作用是无可替代的.但是,在现实经济活动中,政府的职能未能充分发挥,致使目前农村公共产品供给中存在许多问题.所以,根据我国的实际情况,通过合适的途径,充分发挥政府在农村公共产品供给中的作用,才能促进农村经济的快速发展.     

供求均衡视角下的我国企业技术创新动力研究

现有的企业自主技术创新动力理论无法系统地解释自主技术创新的动力问题.文章在分析企业技术创新动力时,引入供求均衡,重构技术创新动力理论,并发现了我国现阶段企业技术创新动力供求不均衡的现状,提出了解决目前不均衡现状的关键在于提高动力供给水平.     

制定中国的能源战略维护国家的经济安全

能源安全关系到国家的经济安全.文章通过简单介绍我国能源的发展现状,提出了制定中国能源发展的战略和措施.     

JIT供应链的惩罚机制研究

运用数学方法,导出JIT供应链上惩罚因子与库存的关系.惩罚因子的设定反映了供应链上厂商的关系,并得出结论:当对上游厂商的惩罚因子等于市场对供应链的惩罚因子时,供应链才是JIT方式.     

基于快速响应的产业集群与供应链系统集成效应研究

文章以快速响应为基础,分析了产业集群与供应链系统的集成在战略目标、组织运作、市场整合、知识集成与扩散等方面所产生的效应,得出了两者的互动过程可以有效克服传统企业运营和区域经济发展过程中面临的资源匮乏、分散与市场需求多样化之间的矛盾的结论.     

基于价值链分解的业务外包模式研究

业务外包作为企业增强自身优势的有效途径正在被世界越来越多的企业采用.文章从价值链分解的角度论述了业务外包的基本理论、优越性、主要形式以及进行业务外包应注意的问题,并探讨了业务外包对我国的启示.     

基于供需框架的中小企业贷款难及破解方法研究

通过分别从中小企业自身的在贷款条件方面的弱点和银行对中小企业贷款的供给上机制上分析了中小企业贷款难的问题，并结合供需两方面，分析了银行不同于一般企业和贷款不同于一般实物商品的特点，认为利用利率这个价格杠杆来解决供需矛盾是不可行的，进而提出了中小企业贷款难的短期、中期、长期解决办法。