我国旅行社集团化的必要性及其模式的选择

集团化是旅游业发展的必然趋势。而对当前我国旅行社业集团化的多种实践模式进行分析和比较,发现存在和发展的空间还很大,为此,大型旅行社应选择市场化取向的集团化发展模式。     

El sindicalismo como vía de ciudadanía laboral. El caso de las cuidadoras y cuidadores migrantes en Israel

El artículo examina la viabilidad del sindicalismo para ciertos trabajadores migrantes del cuidado. Primero revisa las concepciones básicas de la acción sindical y después, apoyándose en un análisis detallado de una campaña reciente de sindicación de cuidadores migrantes en Israel, demuestra la aportación única del enfoque sindical frente al de otras asociaciones cívicas que apoyan a estos trabajadores: a pesar de los muchos problemas que entraña su sindicación, en razón de la naturaleza de su trabajo y de obstáculos jurídicos e institucionales, el sindicalismo es la única vía para dotar a los trabajadores migrantes de ciudadanía laboral y de agencia política.     

¿Predice la producción el desempleo? Una estimación de la ley de Okun para Grecia

Estimando una especificación dinámica de la ley de Okun, se examina la relación entre desempleo y producción en Grecia de 2000 a 2012. Estimada la prueba de Granger, el producto real resulta importante para comprender el comportamiento del desempleo y la razón de Okun es de tres a uno (un aumento de un 1 por ciento del desempleo está asociado a una caída de un 3 por ciento del producto real durante el periodo estudiado). El análisis de asimetría muestra que la respuesta del desempleo al producto real es más fuerte durante las contracciones que durante las expansiones de la actividad económica.     

群时延内均衡的模拟滤波器优化设计

为解决滤波器幅频特性算术对称性和通带内群时延波动之间的矛盾,提出了一种滤波 器群时延内均衡优化设计方法,即在网络综合法设计的滤波器电路基础上,将电路与时延均 衡器直接耦合,用最小二乘法使群时延特性逼近一个常数,然后利用无约束优化算法对整个 电路进行优化来降低通带内群时延波动。仿真结果表明,该方法不但能使滤波器幅频特性 算术对称且通带内的群时延特性波动较小,且阶数少、设计方法简单。     

Empleo manufacturero en la Región Centro de México. Una estimación por gran división

In this paper, the production performance by great division and its effects on formal job generation in the central region of Mexico is analyzed. The more dynamic manufacturing divisions are identified and with the estimation of an employment function with panel data for each of the nine manufacturing great divisions, it is found that divisions I. Food, beverages and tobacco, II. Textiles, clothing and leather industry, III. Wood and wood products and IX Other manufacturing industries exhibit a high income elasticity of employment (0.716, 1.035, 0.781 and 0.94) and that the more technical divisions, with greater innovation processes and highly exporting divisions such as division VIII. Metal products, machinery and equipment show a lower elasticity.     

Manufacturing labor in the Central Region of Mexico. An estimation by great division

The production performance and its effects in the generation of formal employment in the Central region of Mexico are analyzed at the major division level of manufacture. The most dynamic activity divisions of the manufacturing industry are identified and, by estimating a function of employment with panel data for each of the nine major divisions of manufacture, it is reported that the activity divisions: I. Food products, beverages and tobacco, II. Textiles, clothing and leather industry, III. Timber industry and wood products and IX. Other manufacturing industries show high employment income elasticity (0.716, 1.035, 0.781 and 0.94). Furthermore, the divisions that comprise the more technical branches, with greater innovation processes and high levels of export, such as division VIII. Metal products, machinery and equipment, show lower elasticity.     

Evaluation of the effect of investor psychology on an artificial stock market through its degree of efficiency

The main objective of this article is to develop a Cellular Automaton Model in which more than one type of stockbroker interact, and where the use and exchange of information between investors describe the complexity measured through the estimation of the Hurst exponent. This exponent represents an efficient or random market when it has a value equal to 0.5. Thanks to the various proposals, it can be determined in this investigation that a rational component must exist in the simulator in order to generate an efficient behavior.     

Legislación laboral,participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010

Los autores analizan el impacto de la legislación laboral sobre el desempleo y sobre la participación salarial en la renta nacional en Alemania, Estados Unidos, Francia, Japón, Reino Unido y Suecia de 1970 a 2010. Su modelo dinámico de datos de panel estima los efectos a corto y a largo plazo de los cambios normativos. No se observa una relación consistente entre el desempleo y las leyes de protección del empleo, pero estas correlacionan positivamente con la participación salarial. Las leyes sobre tiempo de trabajo y representación colectiva parecen favorecer la eficiencia empresarial y la igualdad de ingresos.     

Calidad del empleo en América Latina. Teoría y datos empíricos

Los estudios sobre desarrollo dedicados al empleo en América Latina se han centrado en la cantidad de empleos y en la productividad, pero dada la persistencia de grandes bolsas de empleo informal y precario, los autores mantienen que es necesario considerar la situación laboral y contractual dentro de la calidad del empleo. Sobre la base de datos empíricos de las últimas décadas, concluyen que casi todas las dimensiones de este concepto, incluida la protección social, dependen de la firma de un contrato. Esta conclusión les lleva a defender políticas que estabilicen el empleo formal y garanticen una financiación adecuada de la protección social.     

Progreso social y producción mundializada. El caso del sector de los textiles y el vestido

La especialización vertical generada por la fragmentación de la producción en redes mundiales no solo está motivada por la ventaja comparativa, sino también por las estrategias de deslocalización de las empresas líderes, que determinan el papel y el poder negociador de los productores locales. Este estudio examina las consecuencias de tal especialización en los textiles y el vestido en 26 países con abundante mano de obra de 1990 a 2007. Las regresiones de efectos fijos con datos de panel revelan que el sector no siempre gana con la integración comercial internacional: se observa una correlación negativa entre la especialización vertical y los salarios reales relativos.