对司法实践的经济学分析

法律与经济之间存在密不可分的联系.但将经济学分析方法引入法律领域却是一个全新的课题.对司法实践进行经济学分析.有助于明晰经济学分析方法,实现维护公平正义的司法价值目标:有助于均衡成本和收益,促进经济发展,维护社会和谐稳定;有助于促进司法资源优化配置.推动司法实践改革工作长远发展;有助于加大立法改革力度,进一步改善司法与立法脱节的现象.司法工作人员应在司法实践中充分领会经济学分析的效益内涵,通过树立正确的工作价值观、权力观,深入开展各种形式的监督、整治、纠查活动.大力开展法律援助工作,将经济学分析的方法和精神贯穿到保障人权、维护社会稳定、服务经济建设等各项司法实践活动中去,以实现司法效益和社会经济效益的最大化.为构建和谐社会与促进经济可持续发展作出贡献. 义的司法价值目标:有助于均衡成本和收益,促进经济发展,维护社会和谐稳定;有助于促进司法资源优化配置.推动司法实践改革工作长远发展;有助于加大立法改革力度,进一步改善司法与立法脱节的现象.司法工作人员应在司法实践中充分领会经济学分析的效益内涵,通过树立正确的工作价值观、权力观,深入开展各种形式的监督、整治、纠查活动.大力开展法律援助工作,将经济学分析的方法和精神 穿到保障人权、维护社会稳定、服务经济建设等各项司法实践活动中去,以实现司法效益和社会经济效益的最大化.为构建和谐社会与促进经济可持续发展作出贡献. 义的司法价值目标:有助于均衡成本和收益,促进经济发展,维护社会和谐稳定;有助于促进司法资源优化配置.推动司法     

对工业节水的认识与思考——以厦门市为例

厦门市通过制度规范、政策支持、推广先进适用技术等措施。促进工业企业节水。取得了良好的经济和环境效益。概要地介绍了厦门市工业节水的实践与经验，分析了厦门市工业用水状况和形势，并就节水对经济发展的重要性、政府的推动作用以及科技手段的应用等方面提出了看法。     

关于对邮政企业文化再造的几点探讨

邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造,应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实际的原则,坚持针对性和系统性相结合、行业共性和企业个性相结合、发挥企业家的作用与员工广泛参与相结合等原则。邮政企业文化再造是一个长期的、艰难的过程,要用动态的、发展的眼光看待企业文化再造。     

人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评

人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题.至今,已有不少学者对此进行过研究,并取得了丰硕成果,但在研究过程中仍存在一些问题.这些问题的解决,有利于有效理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动.在回顾以往研究的基础上,分析其中存在的不足,可此据此指出将来研究的方向,以期为人力资源管理实践与企业绩效之间的"黑箱"的明朗化提供基础.     

旅游管理专业课程双语教学的实践与体会

旅游管理专业极具涉外性与实践性特色,在大学本科学习阶段对旅游管理专业的相关课程采用中英文双语方式进行教学,已成即时之需.本文根据笔者从事旅游管理专业课程双语教学实践的体会与思考,提出并系统阐述了旅游管理专业课程双语教学实践的整个过程及其关系.     

系统化人力资源实践与企业持续竞争优势

文章论证了人力资源不是企业持续竞争优势的源泉，提出了系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉，探讨了系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的原因，并分析了它如何赢得企业竞争优势。     

从护士执业考试看本科护理教学改革

通过对我国CLEN的分析，追踪CLEN政策变化，探究其对本科护理教育的影响，思考本科护理教学改革，提出在本科护理专业课程体系、课程设置、教学方法、考试模式上均应与行业准入的CLEN接轨，这对促进本科护生知识、能力和职业素质的全面协调发展，适应CLEN，提高护生参加CLEN的通过率和就业率将起到积极的推动作用。     

“以人为本”在构建“和谐社会”中的理论定位和科学践行

“以人为本”是科学发展观的核心,是构建社会主义和谐社会的实践体系中重要的方法论。就其理论定位来说,“以人为本”与“和谐社会”是辩证统一的理论整体,应该从发展脉络上去认识其逻辑联系,从科学内涵中去思考其相互关系。在构建社会主义和谐社会的科学践行中,无论是在宏观决策还是微观策略,无论是总体布局还是内部结构,都应该坚持把人作为第一要素,用“以人为本”来指导构建和谐社会的实践,用＂以人为本＂来检验构建和谐社会的实效。     

利用外资视角的国际直接投资理论、实践与对策

经济全球化大潮将国际直接投资的研究和实践推向了市场经济的浪尖,从国际直接投资的趋势考察,国际直接投资成为了利用外资的最直接和非常重要的因素,利用国际直接投资是发展中和不发达经济体发展经济增强国际竞争力的必由之路,但需要进行合理控制以实现优势匹配.我国在利用外资上要转变观念、抓住主动权,还要以自身长远发展为目标有所选择.     

试论传统文化与现代企业管理

文化,有民族性、历史性和历史的传承性.传统文化的精髓对现代企业管理仍有着重要的启示意义,该文力图以传统文化中对现代管理影响较深远的部分实例,来论证现代企业在“管理创新“中,如何将中西方思维观念整合,将传统人文思想与现代科学观念整合,将传统文化与现代企业管理在管理理念和实践中融汇应用.