建立激励和约束机制的有效途径

人才竞争的关键在于建立一套科学有效的激励和约束机制。所谓激励机制，是指形成一种制度，应用各种有效手段激发人的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使之充满内在的活力和动力，朝着组织所期望的目标而努力。激励就像汽车的发动机，汽车要走，必须要有发动机。但仅有发动机是不够的，还必须有刹车装置，即要受到约束。权力要受到制约，人对自己的行为和决策后果要负责，约束真正的核心问题是承诺的可信问题。激励机制包括：经济激励———集中表现在产权（期权）激励，当然也包括像奖金等物质激励；地位和权利激励…     

机制设计理论及其他

2007年诺贝尔经济学奖得主是明尼苏达大学的莱昂尼德·赫维茨（Leonid Hurwicz）、普林斯顿大学的埃里克·马斯金（Eric S．Maskin）和芝加哥大学的罗杰·迈尔森（Roger B．Myerson）。评奖委员会在评奖致辞中称他们“进一步发展的机制设计理论，大大增强了当存在个人激励和私人信息的情况下，我们对最优分配机制的理解”。本文介绍了该理论的主要内容，并提出我国通过深入学习，从而理解什么机制是可行的，什么是不可行的，将其应用到政府经济决策中来，这对于当前正处于制度转型期的中国，其潜在意义是难以估量的。     

建立长效机制 控制债务增长

江苏省大丰市自2004年开展化解镇村债务工作以来,坚持以控制新债、化解旧债为重点,按照"摸清底数、锁定债务、分类处理、逐年消化"的原则,因地制宜,多措并举,标本兼治,稳步推进债务化解.截至2006年底,化解镇村债务7600万元,其中村级债务5908万元,下降率26.3%,负债100万元以上的村91个下降到59个,村平债务下降27万元,创建无债村35个.     

第三方物流企业的信息系统功能分析

第三方物流在我国20世纪后期伴随着国民经济高速发展而相应而生的新生服务性行业，而现代物流企业与传统意义上的运输行业是有着本质的区别，这种区别主要是在于服务理念及服务方式上的区别。为了满足现代社会对于物资快速高效的要求。现代物流企业必须要借助与现代化的服务方式。高效的信息系统才能够最大程度上满足于社会的需求。     

关于企业公司治理的理性选择

公司治理的本质就是建立一套有效解决代理问题的机制，各国在选择监督制度时需要系统考虑内外部治理机制，使两者有机结合，优势互补。本文通过美、德、日的监督模式对比，认为强化中国的监督制度应充分借鉴德国经验，从实质性强化监事会：这是公司治理的理性选择。     

湖北经济"三大焦点"透析

经济问题总是归结为发展、怎样发展、为谁发展三大问题.在"十七大"精神指导下分析湖北经济当前的发展,实际上是要研究发展的步伐如何加快,旨在实现"又好又快"发展的节能减排如何展开,以及"以人为本"的民生问题如何处理.这三个焦点问题的透析也就是将科学发展观引入区域经济具体问题的考察.     

时代流行“隐形冠军”

20年前，知名社会学家托夫勒在《第三次浪潮》预言：“不再有大规模生产。不再有大众消费。不再有大众娱乐。“取而代之的是个性化到每个人的生产、创造和消费。如今．这个预言已经变成现实。     

民生

"民生在勤,勤则不匮",《左传》中最早阐述了"民本"思想。纵览我国的传统诗词曲赋,多源于劳动人民的现实生活,     

春风化雨润荆楚——中国工商银行湖北省分行坚持金融服务经济"三贴近"达成多方和谐共赢

中国工商银行湖北省分行根据自身的实际情况，找到比较优势，明确发展定位，根据市场环境．管理水平．风险控制能力确定经营资源的配置．发展的规模和速度，提高核心竞争力，实现了可持续发展。[编者按]     

综合性公共财政危机管理机制构建的建议

1、制度保障——明确政府的主导责任和分工 必须在法律上明确中央和地方政府财政在应对公共危机事件时的地位和作用，明确分级响应的具体义务和分配原则。在市场经济条件下的社会发展中，政府所承担的公共责任是一成不变的，但承担公共责任的方式和实现形式则应与以往不同。这就决定了，在公共财政危机管理机制中，政府负有救助受灾公民、尽力挽救和保障受灾公民的生命和财产安全、维护社会安定与正常秩序的公共责任，政府财政应急管理的机制应成为综合性公共财政危机管理体制中的核心和主导，是危机发生时在公共财政领域发挥决定性作用的力量。