着力提升县级行高管人员素质

农业银行县级支行是直接从事业务经营的基层一线组织，其高级管理人员素质的高低，对全行能否实现快速持续有效发展具有重要的影响。本文运用管理学、组织行为学的理论，结合农行县级支行的经营特点，对如何提升县级支行高管人员综合素质问题作一粗浅的探讨。     

工行股改:需要员工转变观念,共同努力创造未来

转变观念五管齐下新观念适应新机制工商银行股份制改造在对体制、机制进行改造的同时,必然要求员工的观念有一个根本性的转变。股份制改造对国有商业银行是一件全新的事情,它需要新的观念来引导和支配员工的思想行为,使大家能够积极地适应新机制、新环境,并发挥先进意识的能动作用,促进和保证改革发展。只有这样,才能适应现代金融企业的新机制、新方略、新理念的要求。当前,工商银行员工在转变观念上要抓住五个重点:(一)改制后:责任更大担子更重工商银行通过股改剥离不良资产、卸下历史包袱,能够创造健康发展的必要条件,但这不等于说今后的…     

一桩非法吸收存款案引发的思考

村民郭某原是某信用社代办站的代办员，但在信用社撤销该代办站后，郭某采取伪造、私刻公章等方式，继续以信用社代办站代办员的身份，利用储户自填的存款凭条非法吸收公众存款35笔，金额14．078万元。2004年5月，虽然检察机关以涉嫌非法吸收公众存款罪将郭某批捕，但是因此造成的村民资金损失和信用社的信誉损害却值得人们深思。     

商业银行操作风险管理

巴塞尔委员会对操作风险的定义是：由于不当或失败的内部程序、人员和系统或因外部事件导致损失的风险。操作风险贯穿于银行经营管理的全过程，存在于银行的每种业务中。因此，操作风险是银行所面临的主要风险之一，涵盖了商业银行的大部分风险。近几年来，国际银行业和监管机构越来越重视防范操作风险，在最新的《巴塞尔新资本协议》中，对操作风险提出了明确的资本要求。对于我国商业银行特别是国有商业银行来讲，由于网点机构多、人员素质参差不齐、系统链条长，其潜在的操作风险更是不容忽视。     

对我国会计监督弱化问题的探讨

一、我国会计监督弱化的成因1.内部监督机制不健全。当前会计工作中存在的秩序混乱,信息失真,内部会计监督机制不健全等问题是其重要原因之一。首先,会计基础工作薄弱,未建立健全相应的内部控制制度。其次,不重视内部审计工作,有的单位未设内部审计机构,有的虽设有机构,却对人员安排不力,不能充分发挥作用,更不能将内部审计监督工作贯穿于企业经济活动的始终。2.会计监督权限受到限制,权威性被削弱。目前会计人员隶属于本企、事业单位,他们的根本利益与单位利益息息相关,在单位的局部利益与国家整体利益不相     

网上银行风险与防范

一、网上银行的系统简介 尽管各家网上银行运营的方式各有千秋,但是其核心处理模式却大致相同,即大多是建立一个网上银行交易中心(简称网银中心),转发来自因特网上的交易请求给传统的银行业务主机,真正的交易处理仍然是由后者来完成.目前网上银行可以提供如下的服务:     

对城市信用社谋求发展的思考

一、城市信用社发展过程中出现的问题 1.人员素质低.城市信用社大多成立于20世纪80年代,成立时大多都属于各专业银行及有关部门的三产企业,吸纳的大多是组建单位的家属子女,人员文化素质普遍偏低.     

管理型财务软件在企业的应用

管理型财务软件是一种交互式的基于计算机和财务核算的软件,管理者通过计算机,应用数学方法和其它方法建立财务模型来帮助解决财务管理和决策问题.从系统论的角度看,财务信息系统是管理信息系统(MIS)的一个子系统.按管理层次,可相应分为财务核算系统、财务管理信息系统和财务决策支持系统.