“2021天府金融指数”出炉

由中国人民大学国际货币研究所(IMI)编制完成的“天府金融指数(TFFI指数)”在蓉发布。天府金融指数包括传统金融和新兴金融两个分指数,每个分指数又由四个子指数组成,客观评价、动态反映全国35个中心城市的金融发展情况。尽管受到新冠肺炎疫情的较大冲击,2020年各中心城市的金融发展仍然总体稳健,新兴金融发展较为迅速。     

动态能力研究:述评、比较与展望

动态能力的研究是当前国外理论界研究的一个热点 ,各领域的研究由于背景差异方法不同导致对动态能力的认识不同。本文对动态能力的四个研究领域进行了述评和比较 ,剖析了它们的研究特点、理论贡献及存在的问题 ,并对动态能力的未来研究提出了展望     

员工职业生涯的心理契约的动态管理

员工的职业生涯是一个动态的过程。在这一过程的不同阶段,员工的需求、态度、工作行为都存在着较大的差别,员工与企业之间的心理契约在内容上也会发生变化。而心理契约作为一种隐性契约,具有显著的特殊性,这种特殊性在客观上要求企业对其进行动态管理。本文从职业生涯管理的视角阐述了员工不同职业生涯阶段心理契约的特点以及如何对其进行动态管理。     

核心刚性与动态核心能力

核心能力是组织中共享的知识，特别是如何协调分散的生产技巧及如何综合多样化技术的知识，它有稀缺性、可延展性、价值性、难以模仿性等特征；“核心刚性”的本质特征就是路径依赖，它主要是由于过分追求既定目标造成的；知识是企业动态核心能力的基础，企业为保持长期竞争优势，就必须构建基于知识的动态核心能力；企业必须不断克服核心刚性，随着企业商业生态系统的变化而不断地跃迁和提升，因此核心能力呈现出周期性。     

产业集群技术创新系统的内在动因及动态运行模式分析

文章在介绍产业集群技术创新基本内涵及其历史发展过程的基础上,以温州柳市低压电器集群为例,构建产业集群技术创新系统的三要素模型——核心层次要素、辅助层次要素和外围层次要素,并以此为基础重点分析了集群技术创新系统的内在动因及动态运行模式。     

科研经费优化投入动态管理机制探讨

经费不足是制约高等院校科技发展的瓶颈之一，详细分析了现行机制下的组织特点，探讨了解决问题的方案并尝试建立完整的科研经费优化投入动态管理机制。     

企业动态能力与战略租的创造机理研究

本文研究归纳了租金的类型及其成因,分析和比较了交易成本经济学、企业资源理论创造战略租的机理,探讨动态能力创造租金和竞争优势的主导逻辑。     

上市公司信息披露违规行为的经济学分析

从经济学角度分析上市公司信息披露违规行为,通过函数关系分析信息披露违规与会计监管之间的动态博弈。考察我国目前上市公司信息披露违规处罚效果,并提出遏制和消除信息披露违规行为的若干政策建议。     

目标约束下货币政策的动态非一致性

当相机抉择的货币政策遭遇动态非一致性时，如何降低或消除通货膨胀倾向是西方学者广泛关注的问题。中央银行在制订货币政策时，不可能不受任何约束，或至少会受到政府某一通货膨胀率目标的约束。因此，研究动态非一致性在我国具有重大的现实意义。     

切实加强城市商业银行资本金管理

城市商业银行资本金管理工作，是一项全新的工作，它涉及到银行经营规模的扩张与风险控制。在我国加入WTO后，银行间竞争将更加激烈，商业银行的管理亦将逐步与国际接轨，因此资本金管理工作将被各中资银行摆上重要议事日程，并显得日益重要。一、加强资本金管理是银行发展的客