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抓住每分钱：洛克菲勒自传 在洛克菲勒家族，从来没有白拿的钱，一分钱也是用自己的劳动换取的。这样的信念使得这个家族长盛不衰。洛克菲勒说过：“赚钱的能力是上帝赐给洛克菲勒家族的一份礼物。”实际上，天赋是一方面，卓越的家庭教育才是真正成就伟业的关键因素。     

财政部、国家税务总局负责人就增值税、营业税、消费税暂行条例实施细则修订的有关问题答记者问(摘要)

问：请介绍一下三个税收实施细则修订的基本情况？ 答：此次三个税收实施细则的修订，主要根据其上位法相关授权对内容作相应操作性规定，重点明确了增值税转型改革、混合销售行为、境内营业税应税劳务界定、增值税小规模纳税人标准等相关规定。同时，对三个税收实施细则的一些共性条款，包括销售和有偿转让的定义、外汇销售额的折算、价外费用的范围、价格明显偏低并无正当理由的核价顺序、纳税义务发生时间等，作了统一和衔接。此外，按照准确、简练、统一、规范的原则，对部分文字进行了修改。     

海外并购的劳资冲突风险

投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求,支持成立工会组织,为开展工会活动堤供便利,以利发挥工会在员工与企业之间的沟通、协调和缓冲功能;同时,充分发挥工会在组织安全生产方面的作用。这些问题处理得好,对于化解海外并购劳资风险十分有益     

本市新版节水办法强化“量水发展”理念

《新办法》更加强化了"量水发展"理念,注重协调人水关系、强化责任管理,着力于解决节水执法体制、浪费用水单位处罚等难点问题,以更好地提高用水效率,进一步推进节水型社会建设2012年7月1日始,新修订的《北京市节约用水办法》(简称《新办法》)将正式实施。《新办法》由原来的39条增加到69条,既吸收了2005年本市节水办法实施7年来的成功经验,又借鉴了国内外先进做法。与2005年旧版本市节水办法相比,《新办法》更加强化了"量水发展"理念,注重协调人水关系、强化责任管理,着力于解决节水执法体制、浪费用水单位处罚等难点问题,以更好地提高用水效率,进一步推进节水型社会建设。     

浅议金融危机背景下劳动合同法的完善

在金融危机背景下,我国的劳动雇佣关系发生了很大的变化,新<劳动合同法>在实施过程中也遇到了诸多问题.所以,完善我国劳动雇佣关系的法律制度十分重要,其原则是:从实际出发,针对不同性质的用工主体、劳动者采取不同的办法;在稳定就业的同时要保证企业的生存;要实现劳动力的自由流动;实现劳动者各尽所能,各取所值;全面协调发展劳动雇佣关系.     

“五种方式”建架子队作业层

我们在利用社会劳务资源上的操作思路为:采取混编(以职工带民工组成工班)、培育(鼓励职工在保留劳动关系的情况下,带领劳务工班进行工费承包)、收编(将社会上有资质的小劳务企业收编为架子队的工班)、引进(引进社会专业施工队伍,作为架子队的专业工班)、改造(将协作队伍拆分后纳入工班管理)等五种方式,把社会劳务队伍和劳务工纳入架子队工班直接管理,建立起以职工为骨干,以社会劳务队伍为补充,稳定、专业、规范的架子队作业层队伍.     

“大喜小忧”看“种业新政”

2010年底，《农作物种子生产经营许可证管理办法（修订草案）》，经过三轮征求意见基本定稿。此次修订的《办法》给种子生产经营加设了数道门槛：一是种子生产、经营注册资本大幅提升，二是强调了转基因种子的生产经营资质，三是对生产经营者的自有品种数量、生产基地规模、     

我国预算法修订应遵循的基本原则和几个重点内容

现行预算法存在法律制度不完善、重要规定过于笼统、内容不完整及滞后于财税改革等问题,亟待修订。在修订预算法过程中,应当着力遵循法定性、完整性、科学性、公开性等基本原则。在具体修订的内容上,应关注解决深化分税制预算体制改革、细化和科学编制预算、深化部门预算改革等,特别是要注意加强人大对预算的审查监督、加强对预算执行的审计监督、适当赋予地方省级人大举债权、强化法律责任等。     

规范劳动用工,强化人力资源管理

本文就企业劳动用工管理中存在的问题制定了规范的劳动用工策略,探讨了有效的人力资源管理模式,对提升劳动用工效率,强化企业核心竞争力,有积极有效的促进作用。     

家庭服务业权利义务关系再探讨

正2010年9月,《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发[2010]43号)印发以来,家政服务业发展态势良好。社会各界对家政服务更加重视,家政服务的社会地位有所提高,社会资本投资意愿增强,借助电商技术融合家政服务提供与信息推介平台的企业不断涌现,家政服务供给数量增加、服务质量提升。与此同时,制约家政服务发展的因素仍然存在,其中之一是"研究制订适应家政服务特点的劳动用工政策及劳