关于亚洲地区工业化的若干问题——以产业的中、下游部门分析为中心

一、序言 1-1 本报告的基本课题 1)对近年亚洲的工业化问题从产业的上游领域和下游领域进行分类，探讨企业家成长的可能性。2)指学术界对于各产业领域劳动密集型部门与资本密集型部门认识的若干误解。介绍劳动密集型部门新兴企业家的特点。     

一个私企老板的社保经

作为一家劳动密集型企业,我厂里的员工来自祖国各地。我想要依法来保护他们,跟他们签合同,为他们上社保,但是发现麻烦不小。来自发达地区的还好,有些来自偏远农村的,根本就没听过什么     

转折点上的调整和升级

2008年，对浙江经济来说是艰难的一年，对以劳动密集型产业为主的浙江制造业来说更是如此。在人民币升值、成本激增、外部需求减弱、银根紧缩、节能减排等多重因素的叠加影响下，浙江工业由多年高速增长出现回落，许多以高度专业化和价格竞争为利器的产业集群已经进入低谷和调整期。浙江产业是沿着原有的轨道继续回调，还是在这个转折点上积极转型和升级，已成了关系浙江未来的首要问题。     

企业要快速发展，四点不可少

现在有很多人在关心洋河，在关注洋河，我想更多地还是希望了解我们在企业管理和运行机制上的如何能够不断创新。白酒产业是个劳动密集型的传统产业，从依靠资源、依靠投资的粗放型发展向高效益、高技术含量和低能耗、低污染的集约型发展转变，是一个十分艰巨和复杂的过程．也是必经的过程。因为，它不仅是企业实现新跨越的现实途径，也是企业承担社会责任的必然选择。洋河近年来的飞速发展，与企业在管理与运行机制上的不断创新密不可分。[第一段]     

劳动密集型三资企业薪酬福利状况研究

调查发现，劳动密集型三资企业工人的薪酬福利长期处于一个较低的水平、权益得不到保障的问题仍然突出。影响劳动密集型三资企业薪酬福利和劳动关系的主要因素包括市场因素、地方政府行为、制度缺陷和工人自身的反应能力。虽然受国情制约，中国工人的弱势地位在短期内很难得到扭转，但政府应该在劳工保护问题上有所作为，而不是消极等待。     

寻找中国企业的创新之路

十几年前，在全球竞争格局中，跨国公司在不同的产业领域中交替领先，中国企业被迫参与国际产业分工和竞争。中国企业竞争力源于低成本的要素供给，依靠外国直接投资、以全套设备输入方式获取生产技术，在从事加工装配等劳动密集型生产，积累着资金、技术、管理能力。然后通过对生产设施进行大规模投资，以较高的生产效率和低成本，提供标准化的产品和服务，更深入地加入跨国公司的产业分工体系。     

用技术标准握手循环经济--对广东省部分劳动密集型产业技术标准的思考

本文在对广东省服装、家具、制鞋、玩具等部分劳动密集型产业技术标准的现状进行调研的基础上，通过分析技术标准在发展循环经济中的重要作用及相互关系，对企业如何运用企业技术标准体系来发展循环经济提出了点滴建议。     

建职业经理人制度 促行业健康发展

我国的物业管理行业正随着城市进步、技术创新的步伐，从劳动密集型的简单服务领域向技术密集型的综合服务领域扩张。就连人们最熟知的、一向被视为简单劳动的室内清洁，当建筑装饰材料进步后，擦桌子扫地的方法也得改变。何况高技术构建的高端物业，更是需要运用专业技术才能保障管理绩效。物业管理行业是一种用较少资产来管理巨大资产的行业，是以人力资本来保持财富力量的行业。     

广东民营中小企业适度规模发展的思考

广东民营企业的发展存在大多数民营企业规模偏小和部分民营企业盲目扩张两大问题。本文分别分析了其局限性和危害性，并提出了民营企业适度规模发展的若干对策。