核心员工股权激励与市场反应研究 ——来自我国创业板市场的经验证据

文章基于2010—2020年首次宣告股权激励计划的创业板公司为样本,分析核心员工股权激励可能引发的市场反应.实证结果表明:核心员工股权激励的强度越大,广度越深,市场反应就越积极.文章的研究结论可以从市场层面解释为什么越来越多公司实施股权激励计划时更注重核心员工.     

原子(团)经济反应在冰晶石、氧化铬绿联产工艺中的研究

比较了冰晶石,氧化铬绿两种产品各自生产工艺技术的发展现状,指出将它们有机地融合在一起进行联合生产将会取得更好的经济效益,社会效益和环境效益。     

企业进化与意识—反应模式

与生物进化一样,企业也是在与环境的相互作用、相互选择的过程中进化的。从系统论的角度对企业进化进行了分析,并提出了企业进化的一般框架,然后针对信息时代环境变化不可预测的特点,构建了能迅速反应外界环境的意识－反应模式,帮助企业作出决策,以保持企业进化的方向和动力。     

我国转轨时期经济周期波动的谱分析

本文采用时间序列的谱分析方法,对我国工业生产,投资,消费,外贸,物价,财政,金融等主要月度经济指标的增长率周期波动进行了测定和分析,结果表明：80年代以来,我国向市场经济体制转轨过程中的周期波动出现了与以往不同的新特征,产生了7－9年为主的中周期波动,此外,围绕2－3年还存在一个作用相对较弱的短周期波动。     

中国股市“惯性策略”和“反转策略”的实证分析

组合投资的两种传统策略是基于收益惯性和收益反转。DeBondtandThaler(1 985)发现较长时期内股票价格运动存在相当程度的收益反转现象 ,而JegadeeshandTit man(1 993)发现较短时期中存在相当程度的收益惯性现象。这些策略的成功可能源于数据挖掘 ,也可能是由于市场因素。为此 ,本文研究了深沪两市 1 993年以前上市的所有股票 ,实证结果显示 ,深沪股票市场存在明显的收益反转现象 ,但没有发现明显的收益惯性现象     

废旧聚苯乙烯塑料制备水泥减水剂

辽宁科技大学化工学院实验以废旧聚苯乙烯（PS）泡沫塑料为原料,以环己烷为分散剂通过磺化将其改性成一种新型高效水泥减水剂（SPS）。用单因素优选法研究了影响反应的因素,得到优化反应条件为：反应温度80℃,浓H2SO4用量16g,分散剂用量40mL,在此条件下,水泥净浆流动度20cm,减水率约为23％,具有一定降低表面张力作用,消泡时间不到1min。     

建筑施工中控制工程结构裂缝的措施

通过调整混凝土混合物的配合比、重视垂直构件的分层离析现象、加强施工振捣、正确地控制水泥用量,控制混凝土收缩裂缝的产生。采取一系列的技术措施,充分认识碱骨料反应对结构开裂的潜在危险。应用人工神经网络技术,获取大体积混凝土温度场及时空变化规律,有效地监测混凝土内外温差的变化,防止混凝土产生有害裂缝。     

员工绩效的隐形杀手——心理契约违背的原因与对策分析

组织中的心理契约是雇佣双方隐含的非正式的相互责任与义务的一种主观心理约定,它是对正式契约的一个全面补充。组织违背与员工的心理契约会付出极大的代价,直接导致员工及组织绩效的损害。组织管理者只有通过从源头抓起,实行人本管理,加强员工与组织间的沟通,并合理解释不可避免的心理契约违背行为,才能有效构建和维护良好的心理契约,取得良好绩效。     

卤化丁基橡胶将占据未来主流市场

成品丁基橡胶在己烷溶剂中分解,然后与氯或溴进行卤化反应可制成卤化丁基橡胶。卤化丁基橡胶主要用于生产轮胎内衬,防止胎内的空气和空气中的湿气与轮胎的钢轱接触,还应用于皮球中的气囊、药用胶塞等领域。轮胎技术正在不断发展更新,采用普通丁基橡胶制造的有内胎轮胎将逐渐被由卤化丁基橡胶制造的子午胎所取代,这一趋势推动了卤化丁基橡胶市场需求的增长。市场调研数据显示,从2010年起全球卤化丁基橡胶的市场需求将加速增长,同时普通丁基橡胶的需求将逐步下降,在中国和印度这种趋势最为明显。据预测,市场需求增长的速度足以支持每4年新建一座年产能为10万t的丁基橡胶厂。     

改变配方还是不改变配方——谈谈实验调查法的应用

<正>引子郑州某面包房打算改变配方,但不知消费者反应如何,因此进行市场调查,笔者有幸受托此调查项目。根据经验,笔者认为常用的访问法和观察法不足以实现目的,实验法作为一种不常用的调查方法,倒是在诸如商品改变品种、包装、设计、价格、广告、陈列方法等调查中能够实现理想效果。因此,此次调查采用了实验法。借此,我们来谈谈实验调查法。