煤矿区队克扣工人工资奖金现象的成因及对策

本文比较全面生动地反应了区队克扣工资的问题 ,也很清楚地找出了问题的原因 ,提出的解决对策也很有价值。克扣工资问题在煤矿中应该是比较普遍的。在一定程度上可以归咎于管理粗放的缘故 ,但更多的 ,应该是企业运行中存在的制度缺陷造成的 ,比如说吃拿卡要问题 ,这实际上是一种很普遍的权力寻租问题。在这种制度环境下的个人 ,很容易偏离理论模式的要求 ,很多人并不想克扣工资 ,但却这样做了 ,就是很好的证明。这不仅仅是个观念的问题 ,因此教育、感化、处罚的作用都将是不完全的。更多的 ,应该是从企业可寻租资源的管理上做文章 ,消除行为产生的环境根源是非常必要的手段。     

国有大型医院内部会计控制改进建议

本文通过真实案例反映目前国有大型医院内部会计控制的现状及存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出相应的改进措施。     

规模经济的特色监管初探

当前，市场经济主体的特征正在发生变化．零星式销售正为规模化经济群体所替代．很多经营范围相同或相近的产业正逐渐聚集．并已经磨合成各具特色的经济共荣体。江苏省东海县是石英主产区、农业大县，为此东海工商局根据辖区行业经济群体的特征．创新监管思路．对浦南分局的石英制品品牌、洪庄分局的农资、安峰分局的非煤矿山分层分类的实施特色监管．以期促进行政监管的到边到位。     

四川：规定重建工程中使用国家投资项目须招标

四川省政府日前发出《关于灾后重建国家投资工程建设项目招标投标工作的通知》，规定使用国家投资和捐助资金的项目必须招标。以确保各级政府灾后重建资金、社会各界捐助资金、国有企事业单位自筹资金的使用安全，确保工程建设质量。     

创建柑谐企业打造百年泰工——山东泰工工贸有限责任（集团）公司发展纪实

山东泰工工贸有限责任（集团）公司（以下简称泰工集团）是集五金工具、机械制造及装配、石膏资源采掘和深加工干一体的国有企业集团，下辖山东泰安工具厂、山东泰工齿轮有限公司、山东蓝盾摩托车有限公司、山东泰工机床有限公司等四个成员企业，占地面积22万平方米，拥有员工3000余名，资产总额2．6亿元。主导产品为系列活扳手、轻重型管子钳、汽车及工程机械齿轮、50ml—800ml排量的两轮及三轮客货摩托车、系列电火花成型机床、电火花线切割机床。主导产品产销能力，工具1200万把，车用齿轮380万件，摩托车30000辆。其中工具产品名列中国五金活扳手前三强，获“中国五金市场名牌产品”称号，“泰工”牌活扳手获“山东省名牌”称号；齿轮产销规模为“江北第一”；LD800及助残车系列摩托车填补国内空白；电加工机床荣获全国科技大会奖。     

新时期煤矿企业统计的职能优化

企业的统计工作是帮助企业的管理者准确地认识企业各种数量关系的基本手段，为企业领导的科学决策、经营管理、控制与监督生产经营工作提供客观的依据。随着我国市场经济体制的逐步建立和煤矿事业的高速发展，统计工作在煤矿企业经济决策和经营管理中的作用越来越突出，这就要求企业统计的职能得到进一步优化，从六个方面来探讨新时期下煤矿企业统计的职能优化。     

安监总局：坚决不许非法煤矿死灰复燃

国家安监总局新闻发言人、政策法规司司长黄毅日前表示，即使煤炭再紧张，也不能靠非法的小煤矿来保证供应。 黄毅指出，各级政府没有通过让这些小煤矿恢复生产来保证煤炭的供应，而是通过动员国有大矿，如何在安全生产的前提之下，尽可能多生产一些电煤来保证供应。     

长白山酿出世界级冰酒

从日本人创建的“老爷岭葡萄酒厂”，到新中国成立后的国有酒厂，再到改革开放后的民营企业，长白山酒业集团70年发展历程，有辉煌，也有低谷，甚至濒临停产倒闭。不过现在——     

培育粮食经纪人队伍 拓宽粮食收购渠道

近几年来，随着粮食流通体制改革进一步深入．江油市国有粮食购销企业由原有的12家重组为7家，下属33个粮管所；1753名粮食企业职工全部“”买断”工龄，除返聘209名职工外，其余的移交“社保”和自谋职业。国有粮食企业在市场竞争十分激烈的情况下，如何充分发挥主渠道作用是粮食部门急需解决的难题。江油市粮食部门本着“探索发展思路，破解发展难题。解决实际问题”的工作思路。把广大个体经营者组织起来，使“小商小贩”成为粮食经纪人，变竞争对手为合作伙伴，采取委托收购方式，为粮食经纪人发展创造了有利条件，     

培育煤矿企业文化之我见

江泽民同志“三个代表”的重要思想是当前推动我国国有企业改革发展的强大动力。代表中国先进文化的前进方向,体现着社会主义文化面向现代化、面向世界、面向未来的国际化要求,体现着社会主义文化具有民族性、科学性、大众性的国情特征。对国有企业来说,坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是企业发展的一面旗帜。 企业文化作为企业经济发展的灵魂、政治稳定的基石、