马拉维外交官考察后感慨:希望有朝一日再来重庆

在中华人民共和国商务部和外交部的支持下,中国外交学院在北京主办了2015年度马拉维外交官外交培训课程,课程从4月10日持续到5月7日。此次培训课程包括研讨学习中国外交政策、中国的历史和文化、中国的政治体制和外交政策。除此之外,为了更好地提升文化交流和文化保护意识,深入了解中国国情,课程还包括了前往西部直辖市重庆的考察之旅。本文作者为中国外交学院马拉维外交官研修班班长、马拉维外交部礼宾司副司长Chirs。     

GMDSS实操培训过程中存在问题及对策

为了建立更高效、更可靠的海上通信网络,更有效地执行搜救任务、保障海上人命安全、最大限度地满足全球海上安全运输生产发展的要求,国际海事组织(简称IMO)开发实施了全球海上遇险和安全系统GMDSS.GMDSS是一个能覆盖全球并且采用了最适宜的通信技术和工作方法的系统.这套系统是以岸基为中心,陆上负责搜索与营救的主管部门及遇险船附近的船舶参与搜救作业,无论船舶航行在哪个海区,一旦发生遇险,都能迅速向岸上及附近海域的船舶发出遇险报警,岸上的搜救协调中心RCC能迅速有效地开展搜索和营救工作,可见GMDSS对于保障海上人命安全的巨大作用.     

技术转移人才管理平台建设研究

全国各地围绕地方经济转型升级,加速科技成果转移转化,带动形成全社会大力促进科技成果转移转化的热潮,以市场为导向,形成了专业化科技成果转移转化机构,壮大了科技成果转移转化人才队伍。技术转移转化是一项复杂的活动,其中的人才资源是第一资源。随着越来越多的技术转移人才加入这个行业,迫切需要加强对技术转移人才培训和管理。文章对比国内、国外的技术转移人才平台,提出了技术转移人才管理平台建设研究。从当前的技术转移人才的发展阶段出发,探讨了技术转移人才管理平台具备的功能模块,更好地推动我国科技成果转移转化。     

中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究

中小企业是我国经济发展的重要推动力量,也是企业的基本形式之一,很多中小企业通过发展,最终可以成为大型企业。但中小企业由于自身规模有限,往往存在人才缺乏的情况,且人力资源方面往往无法进行有效管控。主要是中小企业人力资源培训不合格,不能有效提升企业的内部人员个人能力,强化员工的基础素质。从中小企业人力资源培训存在的问题入手,全面展开中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究。     

对体育服务产业质量管理的几点思考

一、引言 体育服务,是体育的三大基本产业(体育服务产业、体育用品产业、体育空间设施产业)之一.它不仅是体育产业的主体,也是服务业的一部分,包括主要以体育场馆为活动地点的体育健身娱乐业、体育竞赛表演业和体育培训业.     

市场经济条件下音乐培训机制发展研究

随着社会经济的发展和文化生活质量的提高,音乐作为一种文化和艺术的推广传播媒介,成为人们日益增长的精神文化生活需要的重要部分,也在人才培养、促进经济和社会协调发展等方面发挥着重要的作用.     

经济全球化下商务口译人才培养探析

一、引言 随着经济全球化发展以及中国入世,中国与世界的联系日趋紧密,社会对口译人才的需求直线上升,其中同声传译甚至被许多媒体评为21世纪最热门行业之一.当前我国口译人才的培训主要有社会培训机构和高等院校两大快,但是能承担简单口译的专业人士就极度缺乏.     

市场经济建设中现代人才创业培训分析与探究

从本质上说,创业教育就是指培养学生创业意识、创业素质、创业技能的教育活动,即培养学生如何适应社会生存,提高能力,以及进行自我创业的方法和途径.开展创业教育,实际上是大学生素质教育、创新教育的一部分,是适应知识经济发展、拓宽学生就业门路和构建国家创新体系的长远大计.     

创新培训理念、培育新型农民的几点思考——基于河南省326个农户劳动时间利用情况的调查

以河南省HA市、HB县和HC县①34个村的326个农户调查数据为基础,探讨了当前农村劳动力培训中存在的问题,针对如何培育新型农民,提出创新培训理念、细分培训对象,使培训由政府主导的"强制型"向"诱致型"转变。