人保基层公司竞争力的成长

随着财产保险市场竞争主体的增加，财产保险业务的竞争也愈演愈烈。而在这场竞争中，人保公司的市场份额无论从广度还是深度都受到不同程度的威胁。大家倾向性地认为，股份制后进入市场的产险公司其管理制度、科技创新、市场开拓等方面胜出国字号的人保公司；因此，人保公司今后的竞争方向是立足改变自己的劣势，学习股份制企业的优势。     

基层税收信息化亟待解决的四大矛盾

近年来，在深化征管改革过程中，我国各级税务部门积极探索用现代信息技术来强化税收征管．对税收信息化建设投人巨额人力、财力．税收信息化工作取得了阶段性的成果，从税收主干网的连通到金税工程的顺利开通．从办公自动化系统的全面运行到各种征管软件的开发运用，很大程度上实现了涉税信息的广域采集、广域共享、集中处理和深度挖掘，大大提高了税收管理的水平和效率，但是，在实际工作中，基层税收信息化建设中还存在着一些矛盾，严重影响了基层税务系统的税收信息化过程。     

体育彩票

截至2004年。湖北体彩总销量达41．58亿元．返奖21亿元。以全省总人口6000万计，人均中奖35元。体彩募集公益金近14亿元．上缴税金2．25亿元。安置了4400多人的就业。有力地促进了湖北竞技体育、群众体育及其它公益事业的开展。     

我国就业形势不容乐观

宏观经济运行的指标有三：一是GDP增长速度，二是物价水平，三是失业率。从我国2004年的经济运行情况预计，GDP增长在9．4％左右，物价上涨幅度会控制在4％以内，公布的城镇人口失业率可能不会超过4．7％。美国的失业率为5．6％左右、欧盟各国的失业率为7％～9％，发展中国家的失业率一般为9％～15％。从数字上看，     

灵活就业人员参保难点在哪

一、灵活就业人员的规模和特征 灵活就业又称非正规就业，是指在正规就业形式之外的其他各种就业形式的总称。自90年代中期以来，我国就业结构发生了重大变化，灵活就业所占的比重越来越大：国有、集体等单位的正规就业人数不断减少，而从事各类灵活就业的人员规模在逐步增大；国有、集体企业下岗失业人员主要是以灵活就业形式实现再就业；流动进城的农民工大多数从事的也是灵活就业形式的工作。     

非正规就业部门职工的医疗保障

在绝大多数的发达国家和发展中国家，非正规就业部门职工依然是劳动力队伍中的一个非常重要的组成部分。这种现象与发展经济学的认识存在矛盾．发展经济学假设随着经济的不断增长，越来越多的职工会转入到正规就业部门工作。     

江阴市小城镇社会保障调研报告

为了解经济发达地区小城镇发展状况及小城镇社会保障现状、问题与趋势，由劳动和社会保障部社保所、劳科所、国际劳工所及部农保司组成的联合调研组于2005年1月22～26日前往江苏省江阴市进行了调研。期间，调研组分别听取了江阴市小城镇就业和社会保障工作汇报，实地考察了周庄镇、华士镇、申港镇、霞客镇及新城东办事处5个镇。     

对基层行财务资源配置问题的思考

资源配置是商业银行运行机制和经营管理的一个核心问题，科学的资源配置有利于提高资源使用效率，从而全面提升商业银行经营效益和核心竞争力。目前，建设银行基于经济增加值为核心的财务资源配置机制只建立在层级之间（总行→分行→支行），在基层行内部，如何建立科学有效的以经济增加值为核心的财务资源配置机制，真正实现组织战略目标与部门目标、员工个人目标的一致性，为实现全行价值最大化目标建立可靠的、微观的价值创造驱动机制，仍是一项紧迫而艰巨的任务。     

基层央行反洗钱工作面临的问题与对策

随着社会经济的发展,洗钱犯罪日益猖獗,反洗钱形势十分严峻,为有效打击洗钱活动,人民银行先后出台了"两法一规定",反洗钱的法律体系和组织体系已初步搭建,但基层人行作为反洗钱工作的基层前线由于受多种因素的制约,仍然面临诸多问题.     

温台地区造船业发展的融资问题与对策建议

造船业是资金、劳动、技术密集型行业,它的发展对于国民经济增长和扩大就业都具有重要的现实意义.尤其近年来,随着国际海运业的兴旺及我国进入"重化工业化"阶段,我国造船业更获得长足的发展.