单位补充养老保险好处多多

上海的单位补充养老保险于1994年10月开始试点，1998年全面推进，已产生了明显的积极效应，受到了投保单位的欢迎。     

当前企业养老保险基金征缴管理中存在的主要问题及对策

去年，我们组织市县审计机关，对2001年企业职工基本养老保险基金（以下简称养老保险金）情况进行了审计，同时对部分企业职工养老保险金缴费情况进行了审计调查。从审计和审计调查情况看，经过几年来的不断实践和探索，社会保障基金审计监督工作逐步向着规范化、法制化的道路迈进。各级政府和劳动保障部门认真贯彻落实国务院和省政府及财政部、劳动和社会保障部的有关法规和规定，紧紧围绕国务院“两个确保”的精神，保证了企业离退休人员养老金的按时足额发放。另外，随着近几年审计力度的不断加大及有关部门的积极整改和综合治理，企业养…     

对养老保险基金管理现状的分析

企业职工基本养老保险基金是离退休职工的养命钱，但在其运行中存在以下问题：     

养老保险待遇水平确定刍议

养老保险待遇水平是个敏感的话题。它贯穿在整个养老保险制度改革的每一环节。正确地认识和确定基本养老保险待遇水平是关系到养老保险事业健康发展的重要保证。     

企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建     

The NDC Model： A Way to Resolve Moral Hazard in China＇s Social Security System

Since the mid-1990s, China has adopted a partially funded pension scheme in building its social security system. However, after nearly 10 years of operations, people found that the serious moral hazard problem of contribution defaults and loss of control concerning pension payment stemmed from this partially funded pension scheme. This institutional arrangement has also resulted in the so-called “adverse selection in non-market institutions”,which in turn is capable of destroying the current system. This article argues for the introduction of the Notional Defined Contribution (NDC)scheme, because it can solve the problem of moral hazard and adverse selection. Moreover,it can solve the problem of a lack of institutional conditions for the entry of the social security fund into the stock market. It is important to note that the NDC scheme fully conforms to the initial intention of the policy-makers who designed the partially funded pension scheme in mid-1990s.