打造核心能力 谋求战略发展——透视合生创展集团

面对房地产市场日益激烈的竞争局面，我国房地产企业只有保持核心能力，才能获得可持续发展的动力，而核心能力的形成和延伸依赖于制定与之相适应的经营战略。因此，当前我国房地产企业必须大力运用核心能力战略思想，在分析市场竞争环境的基础上，构建全新的经营战略。     

发展中的宁波民营物流

改革开放以来，随着宁波经济的快速发展，为宁波经济撑起半壁江山的民营经济，在发展宁波现代物流过程中，宁波民营物流与国有物流企业和外资（含中外合资）物流企业在宁波已形成三足鼎立的局面。     

以科学发展观为统领 开创全省流通工作新局面——李万才副省长在全省流通工作会议上的讲话（2005年4月26目）

这次全省流通工作会议，是省政府召开的一次重要会议。省政府领导对这次会议非常重视，会前，张文岳省长专门就贯彻落实好全国流通工作会议精神的安排意见做出了重要批示。这次会议的主要内容是传达贯彻国务院最近召开的全国流通工作会议精神，进一步动员和部署推进我省深化流通体制改革试点工作。刚才，颖奇同志传达了全国流通工作会议情况．     

完善五大机制，开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革不断向纵深推进，涉及各方面利益的调整也在不断增多，只有建立一套经过实践检验的、行之有效的良好工作机制，才能确保思想政治工作真正落到实处，才能为企业的改革发展打好坚实的思想根基。     

“云南现象”崛起的记述者——《繁荣’2004——云南文艺甲申年纪实》出版

2004年，云南大范围、大力度、高起点、市场化推进化体制改革，加快化产业发展，化领域呈现出精品迭出、大奖不断、商演火爆、收益丰厚的良好局面，被我国化界称为“云南现象”。由云南教育出版社出版的《繁荣’2004——云南艺甲申年纪实》就全面分析了这一现象。     

“人才提速”:搭建中青年干部成才平台

<正> 近年来,我站着眼于铁路和车站的长远发展,积极实施"人才提速工程",加快了中青年干部人才的培养和使用,形成了优秀人才脱颖而出的良好局面。五年中,我站中青年干部走上站级领导岗位的有11名,走上中层管理岗位的有30名,为领导机关输送各类管理人才及技术人才33名,优化了站、车间两级班子的年龄结构,提升了管理干部队伍的文化含量,为车站各项工作的健康发展,提供了坚实的人才保证。一、高度重视,把人才培养摆上重要日程近几年,随着铁路跨越式发展的强力推进,各项工作要求越来越高,任务越来越重,使我们越来越感到人才培养的重要性、紧迫性。我们首先从提高思想认识入手,着力强化了三种意识:一是"培养人才"的责任意识。二是"大人才观"意     

用科学发展观统筹规划 奋力开创水务工作新局面

近年，齐齐哈尔市水务工作在省水利厅的指导支持下，在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻新时期治水方针，用科学发展观统筹规划，积极探索实践、大胆创新发展。在防洪除涝工程建设、抗旱节灌工程建设、水土保持生态建设、饮水解困工程建设、湿地供水工程建设、水务一体化建设等方面部取得了令人瞩目的成就，跨进了全省的先进行列。     

立足实际 找准坐标 开创青年工作新局面——宿州市农行青年思想状况调研分析

为全面了解青年员工的思想动态和发展状况，找准青年工作的切入点和工作思路，2006年3—4月，宿州分行人事部团委按照二级分行党委的安排，组织实施了本次调研。调研采用面对面交流为主、问卷调查为辅的方式进行。共走访基层网点44个，召开小型座谈会5次，与128名青年员工进行交谈，向35岁以下的青年员工发放调查问卷207份（实际收回176份）。通过此次调研，不仅掌握了青年员工思想状况，且对如何激发青年员工工作热情，开创青年工作新局面起到了积极的推动作用。     

成为塑造“行魂”的人

工商银行股份有限公司于2005年10月28日正式挂牌。这对于工行人是件大事，对银行业同样也是一件大事。于是，心中便萌生了用它做一期特别关注主题的想法。的确，在面临股改上市这样一种全新局面的关键时刻，每一位银行的领导者都应该好好思考一下该如何“烧好自己的三把火”。     

正确分析“十一五”粮食形势努力开创粮食调控和监督检查工作新局面

2006年是“十一五”规划开局之年，也是粮食工作站在新起点、实现新发展、开创新局面的关键一年。随着中央《关于国民经济和社会发展“十一五”规划纲要》和今年1号件的深入贯彻，必将使整个经济建设和社会发展产生一系列重大变化，粮食宏观调控和监督检查工作面临的体制环境和市场环境也将发生深刻变化。站在新起点，如何正确分析形势，找准工作定位，创新工作机制，确保全省粮食安全，促进新农村建设，是各级粮食行政管理部门亟需做好的一篇大章、新章。