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李彦凯 《天津市职工现代企业管理学院学报》2006,(6):13-14
随着科学技术的发展,人力资源逐步取代了自然资源和资本资源而成为第一资源,人力资源在组织资产中的认定问题也成为研究热点.由于人力资源具有复杂的社会属性,这一研究热点也变成了研究难点.在本文中笔者提出了以人力资源使用权替代人力资源认定的思路,并对具体认定方法进行了初步分析. 相似文献
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主持人:
我1974年到内蒙古自治区包头市土右旗公山湾供销社工作,为亦商亦蓰,1980年转为合同制职工,1983年出公差乘坐乡政府通勤班车返回途中因翻车事故受伤。后经乡政府、供销社确定为工伤。1990年我被借用至公山湾乡政府工作,1996年被乡政府按临时工清退。请问乡政府的做法是否合法?我应如何维护自己的权利?有人说我超过了《工伤保险条例》规定的申请工伤认定的时效,不属于工伤,是否正确? 相似文献
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自2001年7月以来,通过案件审理认定的驰名商标高达200余件。而通过刻意制造法律纠纷来获取驰名商标司法认定,似已成为一种趋势。[编者按] 相似文献
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"以非法占有为目的"是贷款诈骗罪在主观方面的必要要件,我国刑法典在法律条文中明确规定贷款诈骗罪必须"以非法占有为目的"具有其必要性与合理性,在司法实践中,我们可以采用"司法解释推定说"对其进行判断,"以非法占有为目的"的产生时间只能是产生于贷款之时,而不能是产生于偿还贷款之时. 相似文献
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