现代商业银行薪酬分配的新模式

随着我国金融制度的改革,随着银行商业化程度的不断提高,银行业不但在资产与负债管理上需要重新定位,在用工及分配制度上也必须进行改革.目前,建立现代化商业银行的薪酬分配制度已成为银行体制改革的重要组成部分.     

下岗职工自起“炉灶”创大业

山东莱钢莱芜铁矿50名下岗职工，凭着“人下岗、志不短”的精神艰苦创业，使他们创建的安装制修公司在连续三年确保工资发放的前提下实现盈亏平衡，并积累了十几万元的家底，先后荣获菜矿“文明单位”、“政治思想工作优秀单位“等多项称号，走出了一条下岗职工再创业的新路子。     

大视角

劳动保障部：“十一五”城镇登记失业率控制在5%内，财政部：积极主动应对国际趋同，国家投资0.5亿元保护南水北调工程45项控制性物，10部委联合发布《创业投资企业管理暂行办法》，水利部：近200万平方公里的水土流失面积亟待治理，北京：中国生产力发展国际论坛举办，水利部：淮河中上游水土保持战略研究座谈会召开。[编按]     

从“四位”现象透视“清欠”工作

近年来,建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题愈演愈烈,已经严重影响到行业发展和社会稳定。温家宝总理在2003年底做出重要批示:用2-3年时间基本解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题。包括青岛市在内的全国各地建设行政主管部门自2003年底开展了一场声势浩大的清理"双欠"斗争,即:解决建设领域     

"交保证金"的报酬政策在中国存在的原因解析--一种扩展的夏皮罗-斯蒂格利茨模型

本文通过建立一种扩展的夏皮罗—斯蒂格利茨模型，解释了“交保证金”的报酬政策在中国存在的原因。当劳动力处于买方市场时，工人在失业和就业两者之间严格偏好于就业，厂商有可能采取“交保证金”的报酬政策，那么，厂商就可以支付较低的实际工资，获得较好的监督效果，使工人努力工作。厂商以较低的工资雇佣工人，可以使劳动力市场的就业人数有所增加，但由于并不是所有工人都能够通过“交保证金”而实现就业，故这一报酬政策不能使市场出清。     

工资薪金计缴个人所得税若干问题

个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税。现行个人所得税包括工资薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；企业、事业单位的承包经营、承租经营所得等共11个项目。本拟从工资薪金所得出发，介绍工资薪金所得的范围、费用扣除标准以及计算个人所得税的实际操作中经常遇到的问题及处理方法。     

日本：消费者归来

市民们又开始消费了。对于日本经济来说，这是个大新闻。它是否能揭开日本经济复苏的序幕呢?     

体面的收入

前一段时间,在与一位总经理的交谈中,说到薪酬体系问题,他提到了一个疑问:“有人认为工资应该每年平均调整,有人认为来公司时间长的员工工资应该高于来时间短的,有人认为职务岗位相同应该待遇一样。面对种种观点,到底什么才是工资发放、制订的依据呢?”这位总经理的疑问,我想也     

工资与绩效挂钩 江西省南康市建立“村官”考核制度

为了充分调动村干部的工作积极性，江西省南康市在村委会换届结束后，在全市范围内的294个行政村实行村干部工资考核制度，群众给村干部打分，以制度管理人，以制度规范干部，工资与绩效直接挂钩。     

贵州多部门联手治拖欠全方位建立长效机制

贵州省多部门联手建立长效机制，根治建设领域工程款和农民工工资拖欠的“顽疾”。截至今年初，2003年底以前竣工项目拖欠的5亿多元农民工工资，已基本清理完毕；截至6月底，全省拖欠的12亿多元工程款已偿还7．3亿多元，清欠率达到60.66％，其中政府投资项目拖欠工程款的清欠率为62．86％。