关于企业经营者年薪制计算方法的探讨

随着国有企业改革的深入 ,企业经营者年薪制应运而生。通过几年的实际操作 ,笔者对如何合理计算企业经营者的年薪有一点认识在此作一探讨。●年薪的构成及基本年薪的确定年薪的构成一般可分为基本年薪和效益年薪。年薪水平考虑的因素 :一是基本年薪水平 ,二是效益年薪的给付及水平 ,三是企业实际承受的年薪水平。一般情况下 ,如经营业绩正常 ,年薪者收入水平应体现出 :高于目前水平 ,即不因实行年薪制后降低其合理的收入水平 ;要基本符合市场要求 ,即与市场定位差距不大 ;要与职工收入适当拉开距离。基本年薪根据企业的行业类型、规模、经营…     

美国人争抢＂铁饭碗＂

美国第44任总统奥巴马上任伊始，就宣布“冻结”政府高级工作人员工资，要求“公仆们”与美国民众一起“勒紧裤腰带”。根据这项决定，白宫大约100名年薪超过10万美元的工作人员将维持现有工资水平，不再享受加薪待遇。     

中国企业年薪北京总体最高

中国领先的权威招聘网站——中华英才网（www.ChinaHR.com），最近公布了最新的薪酬调查数据。北京、上海。广州、深圳四地公司，总监、经理、主管、专员四个层级，都有强烈的地域特点。     

从新闻民工到商界大佬

摩托罗拉解决方案公司CEO格雷格·布朗（GregBrown）2010年年薪达1370万美元。这其中包括90万美元工资，590万美元绩效现金奖励，330万美元股权奖励，340万美元期权奖励，约23万美元各种补贴。     

年薪的个人所得税筹划

个人所得税的交纳关系着每个人的切身利益,合理筹划个人所得税,则会相应减轻个人的税收负担。随着新个人所得税法的颁布实施,公民的税收负担也相应地发生了一些变化,本文主要结合新的个人所得税法对于年薪进行了简单的税收筹划。     

2012年薪情展望

通常来讲，在劳动力供给保持不变的前提下，有两大因素决定薪酬的涨跌，即宏观经济发展态势和整体物价水平。前者决定企业的经营业绩，关系到企业的薪酬给付能力；后者关系到劳动者的生活质量，在一定程度上代表他们对薪酬的需求程度。     

人物

潘伟迪：自降年薪至1美元；李嘉诚：骆驼再瘦比马大；最会卖水果的商人；杨元庆：东山再起，重任联想集团CEO；曹德旺：想做“中国盖茨”。     

以飞翔的姿态不断向上

他是一个三流大学的毕业生，从一家破产公司到世界500强企业，从月薪240元到年薪30万元，从深圳到北京，从创作中国第一本播客体励志小说到创办属于自己的纯概念式咖啡连锁店……他一直坚持着以飞翔的姿态翱翔在广阔的人生舞台。