“九型人格”视阈下跨国企业文化适应性研究

九型人格是一门超越现代心理学的应用心理学,是提升沟通力和增强领导力的一种最有效的工具。其意义包括动机导向和成长导向。企业文化有明显的民族特性,团队领导者的个性也影响着企业文化的形成,并成为其特有的成功基因。通过对美国四家企业的分析,得出结论:倡导个人英雄主义的美国民族文化里,企业的成功离不开一位灵魂人物。随着世界经济的一体化和全球化的发展,应聘者为更好地适应来自不同国家的企业文化,应准确评估以灵魂人物为核心的企业文化、民族性以及你对该企业核心价值观的认同度。同时,准确评估自己,并发现自己与企业的匹配度,高度匹配的企业有助于员工快速成长,而低度匹配度则可以帮助潜在员工选择放弃,消除跨文化双向选择中的障碍。     

浅淡未成年犯罪预防与社区矫正问题

据调查，目前我国未成年违法犯罪人数呈下降趋势，以邓州市法院为例，2011年至2013年的近3年时间内，该院少审庭共受理涉少犯罪案件82件113人，年度受理数分别为28件38人、21件28人、33件47人。其中16-18周岁分别占案件总数和人数的42％和54％，16周岁以下的占58％和46％，年龄最小的未满12周岁。除此之外，团伙犯罪占16％，辍学后犯罪占48％。其特点上，财产型犯罪、团伙型犯罪、暴力型犯罪突出和犯罪低龄化、     

领导要有“主心骨”

我们平常所说的做人要有“主心骨”，是指人说话办事要有主见，不要人云亦云。纵观古今中外，大凡有所建树的人，必定是有主见者，很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张，而又在事业上有所成就的。 遇事要有“主心骨”，对各级党政领导干部来讲，尤其重要。在领导实践中，特别是在一些紧要关头，当断则断、果断行事，往往会变“山重水复”为“柳暗花明”；而当断不断，坐失良机，常常会败溃于一念之间。因此，领导干部有没有“主心骨”，事关重大。     

会计信息系统不同发展阶段的内部控制研究

在不同时间、不同切入点开始企业会计信息化建设，其需求和应用水平是有差别的。文章分析了三个层次下会计信息系统内部控制各要素的特点，并在此基础上探讨各阶段内部控制的侧重点。     

为亚洲足球把脉

正巴西世界杯已经尘埃落定,但亚洲足球此次耻辱性失败所引发的讨论远未结束。人们都在疑惑:上届世界杯韩国打入四强,创造了亚洲球队的最好成绩。为什么到这届四支球队全部在小组赛出局?亚洲球队到底怎么了?本届世界杯最明显的变化,是以西班牙队为代表的控制型打法正在逐渐没落。控制型打法讲究的是用传控制造的"空间",为射门赢得"时间"。但是,本届杯赛正在兴起的抢截、就地反击打法恰恰相反,前场失球后就地"疯抢",强调用     

加盟

正赵科林加盟联想或重振摩托罗拉有"手机教父"之称的诺基亚中国原总裁赵科林加盟联想集团,担任联想集团副总裁。他将负责联想除中国以外的全球手机销售及业务拓展,并深入参与Moto并购项目。澳大利亚人赵科林是中国手机行业教父级的人物,他曾担任诺基亚中国公司总裁,一手奠定了诺基亚在中国绝对霸主地位和中国区在诺基亚全球市场中的核心位置,之后他升任诺基亚全球高级副总裁,进入诺基亚核心领导团队。2013年7月,赵科林加     

人行昆明中支领导到富滇银行楚雄分行调研

5月23日，人民银行昆明中心支行行长杨小平、副行长朱斌一行到富滇银行楚雄分行调研。调研期间，杨小平行长一行现场察看了楚雄分行营业场所、办公场所情况，听取了分行近几年的经营情况、2014年工作开展思路、经营管理面临的困难和问题汇报。杨小平行长对楚雄分行几年来为楚雄州经济发展及楚雄州金融环境建设所做的贡献给予充分肯定，并对分行完备的金融服务设施、整洁有序的办公环境、职工饱满的精神面貌、充满底蕴的企业文化氛围及良好的经营业绩给予表扬，对今后的发展提出要求：     

华源莱动：让市场接受 让用户认可

12月2日,由《商用汽车新闻》主办的第四届＂我信赖的商用车动力评选＂颁奖典礼在京举行,来自山东华源莱动内燃机有限公司（以下简称＂华源莱动＂）的4L18CF型发动机凭借其优异的品质和良好的市场表现,荣获中轻型组＂我信赖的国Ⅳ发动机＂奖。     

做好用户投诉接待处理工作刍议

邮政做为社会公用型服务企业，在服务过程中难免会出现用户投诉现象。笔者结合接待用户投诉的工作体会，就做好用户投诉接待工作谈几点浅见。     

提高哲学素养 提升领导能力

习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,党的各级领导干部特别是高级干部,要原原本本学习和研读经典著作,努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领,提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。因此,加强马克思主义哲学学习,努力提高领导干部的哲学素养,意义十分重大。