收入代际转移动机理论述评

收入代际转移,即收入在家庭内不同代成员之间的转移,是经济生活中一个不可忽视的现象,它主要包括父母在世时对子女经济上的支持以及父母去世后留给子女的遗产。收入代际转移不但会改变父母和子女的消费支出和储蓄行为,而且会对政府的税收及转移支付政策的效果产生重要的影响。因此,对收入代际转移的研究系当前西方经济学中一个热点问题。其中,对收入代际转移的动机的研究则又处于研究的核心地位。     

山东省农业发展灰色系统预测

本文依据灰色系统理论建立了山东省农业的GM（1，1）模型并进行了预测，分析了山东省农业的发展态势，提出了保证农业持续和稳定发展的措施。     

企业战略角度下的培训有效性评估

目前很多企业根据Kirkpatrick的四级评估模型,划分了培训评估的层次,并开展对培训有效性的评估活动,但很多企业并没有从深层次去评估培训效果的转化。本文拟从企业战略的角度来看培训评估的有效性,探索获取培训评估有效性的方法,认识深层次的培训评估对企业战略的意义。     

谈"HU法"对策论模型在经营管理中对利润分配问题的优化应用

本文从数学角度说明"HU法"对策论模型在经营管理中的利润分配方面具有可操作性和实效性.     

在BSV模型下矫正投资者对信息的认知偏差

Barberis、Shleifer和Vishny(1998)基于投资者认知市场信息过程中出现的心理偏差，解释了过度反应和反应不足现象，并在BSV模型的框架下，进一步引入了一个心理矫正中介来矫正投资者对市场信息的认知偏差。通过建立市场管理者与中介机构之间的委托一代理体制，发现确实有可能存在此类中介。市场管理者可以制定出一套针对此类中介的最优激励机制，对其进行监督管理。     

产业集群竞争力构成要素模型研究--以晋江运动鞋产业集群为例

论述了国内对产业竞争力研究的现状,从竞争力构成要素、形成机制要素和外部影响要素三个层面构造产业集群竞争力结构模型,并以晋江运动休闲鞋业集群分析为其佐证,力图对产业集群竞争力的内在规律性有个比较全面的认识     

企业竞争力评价的函数建模及分析

我国的学者在评价企业竞争力方面作了大量的研究,并取得了初步的成果.但是至今仍缺少一个定量的表达方法,这种状况和广泛采用数字技术和工具的现实不相适应.鉴于此,本文试图从影响企业竞争力的各相关因素出发,根据"系统性、可行性、通用性"原则,建议采用威布尔(Weibull)函数作为评价企业竞争力的数学模型.     

基于组件的工作流通用平台建模研究

组件技术和工作流技术是两种不同的技术,该文阐述了如何通过各种工作流组件搭建工作流通用平台的方法,并给出了基于组件和工作流技术的系统模型,对开发工作流系统有一定实用价值。     

代理成本视角下的股权结构与现金股利波动

选取中国2001-2004年连续发放现金股利的196家上市公司为研究样本,利用四个股利调整模型（PAM模型、FAM模型、Waud模型和ETM模型）和固定效应面板数据对样本公司的股利波动进行了分析,结果发现,每股收益及其变动是引起每股现金股利变动的关键因素。同时还发现,股利波动与公司股权结构相关,第一大股东持股比例越高,股利波动越大;第二大股东持股比例越高,股利越稳定。     

中国货币需求函数的协整分析

本文从目前中国货币需求现状出发,修正了1978年以来中国的货币需求函数,并运用协整分析对中国相关变量的年度数据(1978—2004年)进行实证分析,得出以下结论:在长期内,实际M1余额、实际GDP、一年期定期存款利率和货币化进程指数间存在协整关系;实际M2余额、实际GDP、商品零售物价指数和货币化指数间存在协整关系。在短期货币函数中,对货币需求的主要影响因素包括实际GDP和货币化进程,实际M1向均衡水平调整的速度要大于实际M2的调整速度,另外,短期货币需求函数不稳定。