会计人员职业素养问题探讨

随着我国经济的不断发展,企业对会计人才的需求也在不断增加。现阶段要想进一步提高经济水平,必须从经济管理方面入手,重点培养会计人才,发挥会计人才在经济发展中的作用。而目前我国会计人员的职业素养参差不齐,尤其在企业基层工作中,会计人员群体存在较多问题。为有效提高会计人员职业素养,企业需要及时分析出当前会计工作中存在的问题,并采取科学有效的解决方案,从管理制度、职业素养等方面提高会计工作质量,为企业的发展提供良好基础。     

统计方法在医院统计分析中的应用研究

统计工作医院内部管理的重要内容,是实现科学管理的重要保障。统计方法的合理选择,是提高统计分析价值的关键所在,应建立完善的统计指标体系,实现科学有效的统计分析。文章分析了医院统计分析的意义以及构建策略,并在此基础之上,从相关分析法、回归分析法和聚类分析法等方面,阐述了统计方法在医院统计分析中的具体应用。     

根据《检验检测机构资质认定管理办法》监督检查主要内容的探讨

根据质检总局令第163号令《检验检测机构资质认定管理办法》中强调加强事中事后监管,监管手段增多,要求加严,严格法律责任。管理机制由两级变四级,现在职责下放,县级以上质监部门负责辖区内监督管理,就意味着县级检验机构需接受县局质监部门的监督管理,同时还需要接受市级、省级的监督抽检,行政监管检验机构技术运行的同时,严格了法律责任的追究,更加规范和促进检验检测市场良性发展。如果多的检查方式,很多机构注重于体系运行符合相关准则规范,而对相应的法律法规要求有所疏忽,对此本人对经历的监管检查内容进行总结归纳,给实验室预防不符合发生以及提供参考。     

部分氧化法天然气制乙炔工艺技术探讨

文章分析了部分氧化法天然气制乙炔的工艺,首先分析目前天然气生产乙炔的内容和应用现状,然后总结了生产的原理和工艺,最后研究如何能够提升乙炔的生产质量,帮助技术人员提高对这个方法的了解,提高乙炔的生产水平。     

新形势下企业的会计管理战略及其实施方案研究

会计专业是企业正常运作的重要组成,在会计行业越来越壮大的今天,对于新形势下的企业会计管理方法成为一项新的挑战,利用企业人员的不同工作性质设计管理方法,通过采取分配任务和绩效制度的方法来对企业会计人员进行管理,并将研究的方法应用到实际的企业运转当中,探究合适的管理实施方案。     

城市轨道交通车辆曲线通过能力数值分析

当城轨车辆高速行驶时,线路中存在各种确定性不平顺,非确定性不平顺和动力不平顺等,都会加剧列车与轨道间的相互作用,这将严重影响列车行驶的平稳性,舒适性,安全性.这些问题都与列车横向动力学性能息息相关.本文以城轨车辆为研究对象,建立了车辆/轨道横向耦合动力系统模型.在本模型的计算过程中,将城轨车辆简化为多刚体模型.通过数值方法,确定了非线性临界速度,研究了悬挂刚度和系统参数对曲线通过能力的影响.     

国企人才难题的互动解法探讨

甘肃国有企业人才短缺是个老大难问题。从新制度经济学角度看 ,主要难在相关各方激励不足、协调不力和缺乏有效的实施机制。从这一思路出发 ,文章构造了一个解决人才难题的三方积极互动方案 ,政府、社会中介组织和企业群体在其中各有不可或缺的职能