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巴曙松 《中国产业经济动态》2005,(18):14-22
企业年金税收改革的成本与收益测算是一个涉及多期间、多市场领域、多经济层面的问题,这就意味着在实际的税惠政策制定也相应从更为宏观的视野去看待,才能避免局部利益的得失,扫清企业年金税改的障碍。 相似文献
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知识经济时代.人力资源已成为企业资源的重要组成部分,准确计量人力资源的价值.有利于充分调动员工积极性。提高劳动效率,增加企业财富。本文为企业选择人力资源价值计量方法提供了思路。 相似文献
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1.按照国家税务总局(以下简称总局)《企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定》(国税发[1998]97号,以下简称97号件):(1)企业转让股权的收益,应按规定计算缴纳企业所得税;转让股权的损失,可在当期应纳税所得额中扣除。(2)股权转让收益或损失一 相似文献
85.
申翠玲 《湖南财经高等专科学校学报》2004,20(3):53-54
市场竞争越来越激烈,迫使企业采用赊销方式来强化企业市场竞争的地位和实力,以此来扩大销售,增加收益。而应收账款赊销的效果好坏,依赖于企业的信用政策。信用政策包括:信用标:住、信用条件和收账政策三部分内容。 相似文献
86.
企业收益质量的分析与探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
赵永兰 《河南金融管理干部学院学报》2004,22(5):109-110
企业的财务报表包含有大量的财务数据,投资人要想通过众多的信息正确把握企业的财务状况和未来,除了运用财务报表分析企业的每股净收益、每股净资产和净资产收益率等财务指标外,还需要进一步分析企业净收益的质量。通过分析、探讨收益质量的内涵、评价指标及评价方法,对于利用企业收益质量来评价企业经营优劣状况将是非常有益的。 相似文献
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面对西部地区劳动力素质低下,就业结构不合理的现状,本通过就业成本-收益比较分析,提出了增加劳动力就业成本是获得高质量劳动力的前提,也是改善就业结构的关键所在。 相似文献