企业战略管理理论的最新发展

20世纪50年代至90年代中期,在外部环境相对稳定的条件下,企业战略管理理论经历了经典战略理论、竞争战略理论和资源能力理论三个重要的发展阶段,它的每个发展阶段都是人们在特定的环境中探寻企业竞争优势的结果.90年代中期以后,在此基础上,战略管理理论在外部环境日益动态化的条件下,又发生了新的变化,提出了愿景驱动型管理理论、战略转折点理论、合作竞争战略思想理论和基于信息技术的战略管理思想理论.     

学习能力及其培养初探

培养学生的学习能力不仅是必须的也是可行的。学习能力的培养要从实际出发确定学习方向,要学会用有限资金整合学习资源,充分利用学习资源去进行有效学习。它表现在阅读、理解、记忆、运用几个方面能力的提升。它是为“能力为本”服务的,有了它“能力为本”才可能是完整和充实的,可持续发展的。     

销售人员沟通焦虑心理对业绩影响的机理研究

沟通能力对于销售人员而言至关重要。研究表明:沟通焦虑会通过互动介入程度以及柔性销售两个中介变量对销售业绩产生反向影响。此外,不同性别的销售人员沟通焦虑程度不存在显著差异,而不同行业、不同工作年限的销售人员沟通焦虑程度会表现出显著的不同。     

英语语言教育中文化心态的系统要素解析

英语语言教育中的的文化因素是语言学习中的重要方面。主要分析英语语言教育中的文化心态要素：文化认知、文化情感、文化行为，并介绍文化心态在英语语言教育中的功能与作用。     

企业核心能力和知识管理

基于知识的企业核心能力是企业生存和发展的关键，企业核心能力的根本来源在于企业所拥有的隐性知识，企业核心能力形成的关键在于知识管理和创新。     

上市公司的盈利能力分析

盈利能力是反映上市公司价值的一个重要方面，是指企业获取利润的能力=盈利能力越强，股东获得的回报越高，该上市公司的投资价值就越大。分析上市公司的盈利能力主要依据公司的利润表，但对大多数投资来说，由于不具备专业知识，面对抽象的数字往往感到无所适从，甚至受到虚假数字的蒙蔽而作出错误的判断。因此，掌握一定的财务会计知识和分析技巧是非常必要的。     

关于构建和谐社会政府公关能力的思考

政府公关是政府的重要职能,提高政府公关能力是提高执政党的执政能力的具体体现,是构建和谐社会的客观要求,本文仅就提高政府公关能力的现实意义和措施进行了论述.     

要素收入的政治经济学分析——兼论对剥削的再认识

“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”的表述并不严谨，没有表达出技术、管理所具有的“物化”和“活劳动”两种形态，影响到对劳动价值论的准确理解及对各要素参与价值分配的科学界定。各要素的性质及作用不同，它们是根据各自的贡献来获取收入的。资本因其在财富创造中的贡献获取收入，因其私人占有和拥有最终剩余索取权而自然产生剥削。     

论上市公司独立董事制度

独立董事是与公司不存在直接或间接的实质利害关系的董事会成员.独立董事主要是维护股东、公司整体权益和社会经济秩序、提高董事会的整体决策能力及弥补公司治理的理论缺陷等.但在实践中,独立董事的"独立性"选任、薪酬、职责等制度存在一定的欠缺,而且独立董事往往与监事会的权力划分不清,因此,有必要结合现实与法律传统,进行科学的设计与创新.     

能力培养导向的专业教学质量控制与改进思考——以工商管理专业课程为例

文章结合高职教育的特点和培养目标定位,根据高职工商管理专业教学的实际,对相关教学改革中的课程培养目标的准确定位、教学内容和课程体系的改革完善、教学模式和教学方法的变革创新等问题进行了分析和探讨,藉此探索能力培养导向的专业教学质量控制与改进路径。