博林“以车代步”与商机赛跑

唱荇低凋前行 "现在的生意不好做啊!" 这是博林(管理)集团的总裁林正龙先生对记者的第一句话。林的办公室里的摆设有悍牛、腾马、飞雕、猛虎等,这无不暗射出林的憧憬与霸气。但林在整个采访中却没有傲气,首先便很直率地说出自己现在的困处:"我们公司这两年来以通讯设备业务为主,我们是韩国三星电子的指定经销商,过太一直是进口三星移动,然后再批发给营销商:、"林的思绪仿佛被带回历史,言语中氤氲出     

新一轮多边贸易谈判中的贸易与环境问题

20 0 1年 11月 ,在多哈举行的世贸组织部长级会议上 ,各国部长一致同意就贸易与环境的某些问题进行谈判。虽然到目前为止 ,在关贸总协定 /世界贸易组织(GATT/WTO)的协议中还没有一个专门的环境政策 ,但早在 1971年GATT/WTO框架内有关环境问题的争论就已经开始了。随着经济全球化的进程不断加快 ,有关环境与贸易问题的争论愈演愈烈 ,争论的内容和范围也由于新问题的出现而不断延伸和扩展。处于这场争论核心的不仅有自由贸易主义者和环境主义者的对立 ,而且出现了越来越多现实的声音。鉴于新一轮谈判要在 2 0 0 5年 1月 1日结束 ,发展中国家将面临着异常严峻的任务和挑战。     

R&D变革型领导者对组织气候和绩效的影响研究

R&D组织是按照由市场需求确定的研究目标建立起来的组织。由于存在较高的不确定性和风险,变革型的领导方式更有利于营造适合创新的组织气候。回顾了组织气候的概念和发展,并论证了变革型领导者可以通过影响不同的组织气候因素,来提高R&D每个阶段上的绩效,进而实现整体组织的绩效提高;变革型的领导者还可以通过有效地管理团队的情感气候来影响组织的绩效。     

国外集体谈判活动的新变化和新特点

市场经济国家的集体谈判活动历史悠久,积累了不少经验和做法。本文拟对近年来这项活动的某些新变化和新特点做个简要介绍。一、集体合同的内容更加丰富,覆盖面进一步扩大长期来,市场经济国家的集体合同(或集体协议)一般都注重工资的年增长率问题。但是,近年来集体合同除了规定工资的增长率以外,其重点是强调工资要与通货膨胀挂钩,并对通货膨胀规定了限制,使职工的实际收入能够适应通货膨胀的变化,因而更有保障。有些国家职工的工资因此而有了一定的增长,如近三年内,挪威工业部门职工的年均工资增长了3-4.5%。另外,新时期的集体合同也更加关…     

基于数据的谈判

在零售行业整体利润下滑的背景下，外资零售企业仍然保持了远远高于国内同行的毛利率，其中的主要原因就是对销售数据的详细掌握。 商业谈判，仅仅是他们利用零售庞大数据库资源的一个样本。[编者按]     

中美商务谈判风格差异的文化渊源

对中美商务谈判风格的差异进行对比研究。一种谈判风格的形成可能源于多种因素，毫无疑问，文化是其中最重要的一个方面。本文从跨文化的角度来探讨两种谈判风格差异背后的文化因素。通过对影响谈判的文化差异因素的深刻理解，作者试图为参与中美商务谈判的中国谈判者提出自己的一些建议。     

以思考的速度经营企业

在入世谈判中，电信属于服务贸易，信息产品制造属于货物贸易，按照这两部分，介绍一些加入世贸组织的情况。     

世界贸易组织“WTO”

世人眉目的乌拉走回合谈判签订了关于建立世界贸易组织的协议。1995年1月1日便是该组织成立的日子．届时，关贸总协定将被取而代之。为便于读者了解世界贸易组织的基本情况，本刊特登载此文作一介绍。