企业：把握环保产业的机会价值

近年来随着人们环保意识的不断增强，政府、企业对环境保护投入的增加，引发了对环保设备和环保产品的大量需求，这些都为环保产业的兴起奠定了条件，与此同时由于人们对环境质量要求的不断提高，使得环保产业拥有巨大的潜在市场，于是许多人称环保产业为“朝阳产业”。     

知识经济时代基于智商、情商的人力资本经营

知识经济时代的显著特质,在于承认人的智慧和创新的勇气或胆略是促进社会经济发展和企业价值创造的最有价值的主体因素。结合心理学的研究成果,与这些主体因素相对应的人的智商和情商也就必然成为特定时代背景下人力资本经营探索的立足基点。本文认为,在知识经济时代条件下,无论是作为人力资本贡献来源的人力资本所有者的能力和努力,还是人力资本经营中包含的两个不可分割的运作过程即隐性人力资本的增值及其显化的实现,都应当以人力资本载体本身的智商和情商作为分析探讨的根本出发点和切入点,并尤其要体现出以智商强化积累为基础、以情商培育再造为关键这样的核心思路导向。     

企业如何选择人力资源价值计量方法

知识经济时代．人力资源已成为企业资源的重要组成部分，准确计量人力资源的价值．有利于充分调动员工积极性。提高劳动效率，增加企业财富。本文为企业选择人力资源价值计量方法提供了思路。     

人力资本投资中对职业教育培训的投资分析

职业教育培训投资是人力资本投资中很重要的一项投资。本文从人力资本投资的分析入手 ,分析了其中的职业教育培训投资的必要性和重要性以及应该采取的措施。     

西方企业CEO身价几何？

近年业，随着全球经济化规模的扩大和竞争的加剧，良材难得的ＣＥＯ，越来越成为西方各大企业的抢手货，其身价因此急剧攀升。 据统计，美国２０位收入最高的ＣＥＯ去年平均收入高达１．１７亿美元，美国《财富》杂志报道，去年苹果电脑公司付给首席执行官乔布斯的收入加起来共达３．８１亿美元。在薪酬榜上风头最劲的包括思科的钱伯斯、通用电气的韦尔奇、迪斯尼的伊斯勒以及美国在线和时代华纳的凯斯。 十年前，当时代华纳公司ＣＥＯ罗斯的薪资报酬高达７５００万美元时，社会大众无不大吃一惊 ，不料近年ＣＥＯ的行情却以三级跳的方式，…     

中国人力资本投入过少？——本刊对话2000年诺贝尔经济学奖得让赫克曼教授

2003年11月29日下午，2000年的诺贝尔经济池奖得主赫克曼(Heckman)教授前来武汉大学EBA讲坛讲课间隙，本刊记者独家采访了他。这位亲切和蔼的世界顶级经济学大师出语惊人，其对中国人力资源的深入研究和理性分析让我们佩服之外，更生几分感动。     

发展自己的创造型创意经济

中国如何发展自己的创造型创意经济呢?在这里我想谈谈价值链当中的五个步骤。这五步第一个是世界工厂,克隆文化, 格式化文化,创造网络以及创意性的集群和传媒之都。现在我们一个一个的来看看,首先是世界工厂在中国制造。在中国像纺织,还有很多的零配件都是在中国生产的,这个模式也使用一些外方的投资来     

克鲁格曼真的错了

我的感觉是,虽说当前中国的投资环境还不是十全十美,但这是一个非常有潜力的、十分稳健的投资所在.举个例子来说,近些年在人们不知不觉间,中国的货币市场已经取得了长足的稳健发展.经历几年的讨论,然后又经过市场参与者(包括中央银行、登记结算公司等)的充分酝酿,最后形成了一个国债回购协议,各个市场主体都必须遵循这个协议进行交易(从托管、登记、交易、过户到资金的划拨、清算,该协议贯穿各个交易环节),这样就在交易的各个环节上都进行了风险防范.类似的制度建设近几年完成了许多,从而使操作有法可依,并且在操作中减少违规行为.     

实施MBO,我们还要做些什么?

一、MBO:企业家人力资本收益权的有效实现方式 MBO(ManagerBuyout),即管理者收购,是指经理人通过融借资本购买目标公司的股份,从而改变公司所有者结构、获得公司控制权的一种新型的股权交易方式。它于20实际60年代在西方国家初现端倪,80年代风靡美国并逐渐扩展到英国等