非营利性医院临床审计的探索

以非营利性医院临床科室为研究对象,将内部审计学的理论与医院管理相结合,创建现代医院管理新模式;通过动态的审计过程,按照预定的计划有组织、有步骤地检查临床科室在资源配置、经济效益、公益事业、工作质量与流程以及发展潜力五方面内容,对临床科室进行客观、全面的评价,发现和揭露潜在的各种风险,提出相应的审计建议,使其不断改进。     

论现代医院管理视域下的医院文化建设

医院文化建设与现代医院管理有着密切地内在联系,对现代医院管理具有凝聚、导向、促进三大功能.医院文化建设中既要看到文化的自然积淀性,又要具备主动设计意识,通过观念创新、机制创新、内容创新、形式创新、栽体创新等一系列组织行为改造,有效实现现代医院管理视域下医院文化建设的功能.     

浅新医院管理人才队伍建设

从医院管理人才现状着手，介绍人才管理的现状及存在的问题，分析问题存在的原因，并提出几点相应的建议，对医院人才管理的队伍建设有一定的借鉴意义。     

现代医院人文管理理念应用分析

现代医院人文管理的途径是建立＂以人为本＂的文化理念,构建起人文管理的思想氛围;建立起以关怀为手段的工作理念,构建起人文管理的管理制度;建立起以视觉为载体的工作环境,构建起人文管理的工作环境。从而发挥人文管理的导向效应、激励效应和凝聚效应。     

当前医院档案管理创新探析

在新的时代,档案管理工作对于医院管理工作来说具有积极的促进作用,因此也是医院管理工作中的重要组成部分。本文通过对医院档案管理工作中的一些弊端进行了探讨,并且对此提出一些建议,让医院档案工作更加的完善,能够为医院的管理工作带来便利。     

浅析现代绩效考核与薪酬系统建设--以医院为例

目前医院的数量越来越多．但质量参差不齐．好的医生和医务工作者往往是一个医院的最大财富。因此．各现代医院更加注重对医务人才的挖掘和引进．这也导致了各医院之间人才竞争的加剧。在面对各类医院职工时．工资的分配也成了问题。好的薪酬制度对于人才有着更大的吸引力．而绩效考核与薪酬体系为解决这类问题找到了一条出路。本文将通过相关的调查研究．对现代医院绩效考核与薪酬系统进行简要的分析并提出了相应的建议．     

基于社会责任的现代医院财务管理模式的创新

本文围绕医院社会责任所包含的内容、基于社会责任的医院财务管理的创新两大方面展开讨论,对基于社会责任的现代医院财务管理模式的创新进行了系统的分析。     

医院文化建设的若干思考

一、加强医院文化建设是医院生存和发展的需要我们正处于知识经济的聚变环境之中,医院文化建设问题作为现代医院的核心竞争力,已成为事关医院生存和发展的重要管理课题摆在医院建设者的面前。我     

现代医院财务管理机制创新分析

现代医院的财务管理是医院经济工作的核心,因此,现代医院要重视和不断完善财务管理工作.本文就现代医院构建新的财务管理机制进行了分析.     

关于现代医院财务管理信息化建设存在的问题及对策

医院的信息化进程让医院财务管理进入了新的变革时期.在这个更新的时期不乏有诸多成功案例,从根本上提高了医院的核心竞争力.通过这样的方法加快医院财务管理信息建设,促进医院财务管理工作取得更佳成绩.