“官产学研”如何服务于自主创新

2008年5月18日，由科技部和上海市政府主办的首届浦江创新论坛在上海举行。5月19日下午，在国务院参事、中国产学研合作促进会常务副会长石定环主持的“自主创新中的政府、企业、高校与科研院所责任”专题论坛上，上海文新集团党委书记缪国琴，上海同济大学校长助理、汽车学院院长余卓平，东南大学经济管理学院副院长仲伟俊，中科院科技政策与管理科学研究所研究员顾淑林，北京亿维讯公司总裁赵敏，上海张江（集团）有限公司常务副总经理刘小龙等产学研界的代表，围绕在建设国家创新体系过程中如何进行“官、产、学、研”合作，如何更好地发挥各自的作用等问题，进行了演讲和讨论。     

中国管理改革30年与管理学的发展——访中国管理科学研究院秘书长、研究员张乃剑

开始于上世纪70年代末的我国的管理改革,是新中国历史上的重大变革。通过这场管理变革,我国发生了巨变。在短短的30年改革中,我国创造的财富超过了历史的总量,而且我国经济始终保持平稳、快速发展的态势,社会稳定、政治稳定的大好形势,举世瞩目。世界关注中国,世界在研究中国。如何总结、评价我国30年的管理改革经验,具有重要的现实意义和历史意义。在不久前由中国管理科学研究院主办的中国管理科学大会上,中国管理科学研究院秘书长、研究员张乃剑作了题为中国管理改革30年与管理学的发展的发言。他的发言对我国的管理改革进行了概括性的总结和评价。本刊记者以访谈的形式将他的发言予以刊发,以飨读者。     

赵纯均:MBA院长的“院长”

关于赵纯均清华大学教授、博士生导师、清华大学学术委员会副主任、校务委员会委员,清华经管学院顾问委员会委员,现代管理与技术创新哲学社会科学创新基地主任。主要兼职有:全国工商管理硕士教育指导委员会第一副主任、第五届国务院学科评议组工商管理学科召集人、国家自然科学基金监督委员会委员、教育部社会科学委员会委员、中国管理现代化研究会常务副理事长、中国工业经济联合会高级副会长、中国企业研究会副会长、中国企业联合会常务理事。1965年毕业于清华大学电机系,1984年至1986年赴维也纳国际应用系统分析研究所(IIASA)作研究学者。1995年8月至1996年6月在美国Wharton及MIT-Sloan管理学院作富布莱特(fulbright)学者。自1986年2月起在清华大学经济管理学院历任院长助理和系主任(1986.2-1987.1)、常务副院长/第一副院长(1987.1-2001.6)等职务。自2001年6月至2005年10月担任清华大学经济管理学院第二任院长。     

EVA价值管理体系的神奇功效

EVA是英文Economic Value Added的缩写,单单从字面上看,似乎很难理解它的真实含义,直译过来的意思就是经济增加值。用管理学专家何平先生的话说,EVA其实本应该算是一个地地道道的财务专业用语,这里的经济增加值是指扣除所有成本后,包括股权成本,产生的企业经营增加值,对于这个定义,     

社会科学急需一次整合

社会科学与自然科学相对应，主要研究人类社会的运行规律，是一个包括哲学、经济学、管理学、政治学、法学、社会学、人口学、人类学、伦理学、心理学等在内的庞大家族。经过数千年的发展，社会科学取得了如下两个方面的突出成果：一是指导人类从野蛮社会进入现代社会，可称之为社会实践发展成果；     

贵州财经学院公共管理学院公共管理学学科介绍

为适应21世纪我国社会经济发展对人才的需求和学校自身发展需要,贵州财经学院于2002年在原公共管理系的基础上组建公共管理学院。公共管理学院目前拥有除社会医学与公共卫生专业外,涵盖所有公共管理类的6个专业门类下的5个本科专业     

管理小故事

虎惊胆的故事 有一个人进山砍柴,碰到一只猛虎,被吓出一身冷汗,侥幸逃脱后,来到山后面的一个村庄.柴也丢了,刀也丢了,就连脚上穿着的一双破草鞋也丢了,身上的衣服也被山上的树枝、荆条挂得支离破碎.此时的他又饿又累,于是便走进一户人家,想讨点饭吃、要点水喝.     

应用型本科《管理学原理》课程教学方案创新设计

《管理学原理》是大学本科经管类专业的基础课程。鉴于本门课程的基础性、重要性与实践指导性，在教学中既要注意学生知识点的掌握，又要注意学生理解应用能力的提高。本论文通过对培养目标的分析，提出了管理学原理课程教学手段、教学方法的创新式的设计思路。     

警句·格言

现代管理学之父彼得·德鲁克语录：所有卓有成效管理者的共同之处，就是把正确的事情做好。 人生的意义不在于走了多少路，而在于走对了几步路，选择很重要。做对更重要，坚持不懈，脚步不停，成功必定属于我们。     

对人力资源会计计量的探析

所谓人力资源会计是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透所形成的一门新兴学科。从1964年，美国密西根大学的赫曼森发表了（人力资源会计》一文，首次提出了人力资源会计这个概念以来，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究。至今，人力资源会计已逐步建立了一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机，本文拟就针对现实情况，对人力资源会计的计量问题进行一下粗浅的思考。[第一段]