浅论知识经济时代的人才观

知识经济是二十一世纪的主导经济。创新是知识经济的灵魂。知识经济时代的人才必须具备创新意识、创新精神和创新能力。本着重从知识经济的含义、特征及对人才素质的要求，阐述知识经济时代的人才观。     

校厂联合 产教结合 办出高职教育特色

实现校厂联合，产教结合，是办好高职教育的长效机制和唯一出路。通过校厂一体，工学结合，整合、利用高职院校和企业的各种资源，办出高职教育特色，使学校和企业获得双赢。     

《企业会计准则第30号——财务报表列报》应用指南

一、财务报表列报的基本要求 （一）列报基础 1．本准则规范企业持续经营基础下的财务报表列报。企业管理层应当评价企业的持续经营能力，对持续经营能力产生重大怀疑的，应当在附注中披露导致对持续经营能力产生重大怀疑的影响因素。     

虚假会计报表的识别与解决策略

一、虚假会计报袭识别方法 如何识别会计报表粉饰以评价企业的真实盈利能力，是广大会计信息使用者所关心的问题。我们认为，针对我国企业粉饰会计报表的惯用手段，采用如下方法将有助于发现会计报表粉饰行为。     

大学生就业危机及应对策略

文章就目前我国大学生就业危机原因和应对危机的策略进行了论述。指出各高校应注重对毕业生的推销,而大学生应该把握住仍然存在和变化的有利条件,转变观念,变挑战为机遇。     

推动和提升中小企业技术创新能力

近年来，我国宏观经济环境发生了巨大变化，不少企业依靠技术创新调整产业方向和产品结构，走上了蓬勃发展的道路。但全国仍有相当一批企业，特别是非科技型的中小企业仍未走出困境。由于中小企业普遍面临着技术创新能力差、产品结构档次低，参与市场竞争、应对市场变化的能力比较弱，资金投入不足、人才缺乏等障碍；面临着复杂的竞争局面，如何拓展生存空间，实现可持续发展，大力推进技术创新是唯一的选择。     

关于国有煤炭企业深化改革的思考

国有煤炭企业作为重要的基础能源企业，长期以来实行高度的计划经济管理体制，严重束缚了经营者和员工的思想观念和创新精神，导致了企业活力不足，管理粗放，效益低下甚至连年亏损。近几年来，通过实施债转股、关井破产、财政补贴、主辅分离等措施，经营状况有所好转。但总体形势仍不客乐观，制约企业可持续发展的一些深层次问题并没有得到根本解决。要真正增强企业市场竞争能力，适应日趋激烈的市场竞争的需要，还有很长的路要走。     

太和县农行召开退伍军人座谈会

界首市农行把民营企业作为扶持对象，为民营经济发展加油助力。截止6月底，该行民营经济类客户贷款增量达5000万元，占贷款增量的90％以上，银票逾千万元。     

明确优先主题导向构建公共服务平台

基础研究的特征是厚积而薄发。基础研究越繁荣，对引进的技术所依据的科学原理认识就越深刻，消化吸收能力就越强，越能通过再创新实现跨越。多年来，浙江省自然科学基金按照“有效目标，逐年深入，持之以恒”的工作方针，紧紧围绕“增强自主创新能力，打造全国一流的开放型区域创新体系，建设科技强省”的科技工作总目标，努力营造创新环境，促进自主创新能力的提高。