你“管”好你的上司了吗？

一个人的工作环境包括软环境与硬环境,它主要是指工作范围内的人际关系、工作条件、政策规定、组织纪律等。工作环境有七项因素,即直接上司、更上一级领导、组织、同事、下属、工作条件、提高条件。这七项因素中前五项是精神因素,即软环境,后两项是物质因素,即硬环境。硬环境受到很多客观条件的限制,但软环境却是一个互动的过程,你播种的是一个快乐的工作环境,那你收获的就是一个快乐的工作环境,反之,如果你播种的是个消极的工作环境,那你收获的同样是一个消极的工作环境。软环境和职业经理人的关系,就好比是气候与树木的关系。气候风调雨顺…     

落后地区县镇失业问题探讨

目前对失业问题的关注主要集中在三个方面:一是对失业理论的研究.二是对我国失业性质、原因的探讨和对反失业政策的梳理和建议.三是对特定失业群体的研究,主要包括对农村剩余劳动力和城市下岗工人以及近年来出现的高知识群体失业问题的就业对策研究.     

企业如何处理人才“留”与“流”的关系

中国加入WTO使国有企业面对一个发生重大变化的市场环境.首先面临的挑战将是严酷的人力资源竞争.人才竞争被视为经济社会发展的先导,而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为国际人才争夺战的焦点.人才需求层次的多样化使得人才竞争呈现多渠道、多层次、多领域的局面,因此,人才"留"与"流"的矛盾将更为突出.     

把握三大管理性标准的共性和差异有效实施整合型管理体系的一体化审核

建立和实施整合型管理体系，改进、完善自身的管理方式和管理途径，是当前我国许多企业的迫切需求。对于国内认证机构而言，如何有效地实施整合型管理体系的一体化审核，也急待探讨、完善。１整合型管理体系的结构形式目前国内常见的整合型管理体系还仅限于质量、环境、职业健康安全管理的整合，有三位一体的，也有两两整合的。本文研讨的重点不是如何建立整合型管理体系以及整合型管理体系的文件编写，而是通过对三大管理性标准的共性和差异分析，探讨有效实施整合型管理体系一体化审核的重点和关键问题。２通用的管理原则２０００版ISO…     

我国出口产业结构变化的分析

运用显示性比较优势指数计算公式对东亚十个经济体对美出口产品的竞争优势进行了测算，得出十个经济体在出口商品结构上具有分组相似性的结论，进而分析了我国在SITC7类产品的生产上所具有的潜在竞争优势，指出现阶段我国应该调整出口产品结构，在资源密集型商品的出口上获取竞争优势。     

从市场结构看当前中国外汇市场的发展方向

从外汇市场交易平台的角度看．目前中国外汇交易中心的市场定位还比较模糊；从市场的交易竞争程度看，中央银行应当逐步降低大规模的持续直接市场干预，着手提高外汇市场的市场竞争程度；从市场主体结构看，应当为中小金融机构提供更多的交易选择，改变中小金融机构在外汇市场结构中的被动地位；从市场功能定位看，应当推动当前的外汇市场从以实需为基础的结售汇头寸的平补市场，逐步转化为同时覆盖实需交易和金融性交易的外汇市场。     

入世后我国金融业面临的压力和发展前景展望

入世后，我国金融业必将面临着外资金融机构的强大竞争冲击，金融业的变革在所难免。面对外资金融机构的竞争压力，我国金融机构应如何应对就成为一个非常现实的问题。本文首先分行业考察了我国金融机构所面临的具体竞争力，在此基础上，分别对货币市场、金融创新下的衍生品市场、银行业、保险市场、资本市场等五个金融领域的发展做出了展望。