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2011年中国产学研合作创新与促进奖已经揭晓,一批在产学研合作创新工作中成果显著,取得较大的经济效益和社会效益,推动了本行业、本领域的自主创新和技术进步,具有示范和带动作用的先进个人受到了表彰。本期创新人物摘介其中几位获奖者予以宣传报道,以期进一步发挥这些先进个人在产学研合作领域的示范带动作用。 相似文献
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一年一度的诺贝尔经济学奖又揭晓了,2005年的这份殊荣被来自以色列希伯莱大学的罗伯特·奥曼(RobertJ.Aumann)和美国马里兰大学的托马斯·谢林(ThomasC.Schelling)分享。在得知消息的那一刻,肯定又有不少人感到意外,因为在他们的心目中,有资格获奖的人选早已排成了长队,而最终获奖者的名字却恰恰不在自己那份长长的“名单”里。笔者在听到这个消息时也感到有些意外,但等平静下来仔细琢磨,则又觉得他们的获奖尽在情理之中。据瑞典皇家科学院的评价,长期以来,这两位经济学家通过他们的研究成果,促进了人们对现实世界中冲突与合作的解释。笔… 相似文献
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6月16日,记者在中国产学研合作促进会举行的媒体工作通气会上获悉,经国家科技部批准设立的中国产学研合作创新与促进奖6月正式启动,首届获奖者表彰大会将于年底召开。该奖是我国在产学研合作方面的第一个全国性奖项。 相似文献
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马来西亚皇室拿督、太平绅士,马来西亚中国友好协会署理会长、广东省政协第十届委员会特聘委员、中国侨商会常务理事、广东省侨商会常务副会长、中山市政协委员……完美(中国)日用品有限公司(下称“完美公司”)董事长古润金拥有诸多身份,但他最在意的是他的慈善事业。 相似文献
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国家最高科学技术奖获得者是中国高层次科技人才队伍中的杰出代表。采用文献研究法、履历分析法、传记研究法、数理统计法等多种方法,对33位获奖者的年龄状况、地区分布状况、家庭状况、接受高等教育状况、学术研究状况和任职状况等进行统计分析。其群体状况特征可概括为“五高五低”:获奖年龄和院士当选年龄高,来自城市家庭的比例高,学历层次和出国留学比例高,学术成就高,担任行政职务比例高;出生和工作在中西部地区人数比例低,女性比例低,非名校毕业生比例低,在发达国家权威性科学院任职比例低,非共产党员和少数民族比例低。结合定量统计和定性分析结果,就优化中国高层次科技人才队伍布局结构、加强高层次人才自主培养、强化基础研究、弘扬获奖者的科学家精神等提出几点启示和建议。 相似文献