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现代人力资源管理理论认为,企业应以人力资源为中心,实现资源的合理配置,使企业效益最大化并获得持续发展。同以往理论相比,它不再把人看作是一种技术要素,而是把人作为具有内在建设性潜力、决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。三原物业以自己的管理实践为现代人力资源管理理论提供了鲜活案例。 相似文献
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南津渡水电站系湖南省水电建设最大的利用外资项目,装机容量6万kW,从全面开工到全部投产仅用3年时间,无论建设速度、工程质量和效益,都处于同类型电站的前列。本文以南津渡电站的建设作为研究对象,具体分析了该电站在利用外资、引进先进设备方面碰到的困难和问题以及解决问题的办法,总结了南津渡电站建设利用外资取得的巨大效益。在当前建立社会主义市场经济的条件下,对于解决水利系统办电资金严重不足的问题,具有很强的针对性和现实性。 相似文献
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当一个企业打算投资一项物流设施,大至兴建一个配进中心,小至添置一批叉车,企业领导首要考虑的是:是否有经济效益?是否值得进行这项投资?因此,在一项物流设施项目投资前,必须先评估其效益,然后领导才能作出决策。 相似文献
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一年一度的最会赚钱远洋承运人评比活动于2005年6在美国纽约“美国托运人”媒体总部拉上帷幕,其结果表明,远洋承运人2004年的利润创纪录地超过了2003年,也是世界上大部分远洋承运人日子持续见好的第3年,2004年远洋承运人集装箱运价和利润总额创了过去8年中的新高。 相似文献