大数据视域下地方财务会计管理的优化研究

社会经济的迅速发展和信息化时代的到来,为人们的日常生活和工作提供诸多便利,但财务管理部门所面临的挑战也更加多样化,隐患问题技术难越来越高,所以工作人员必须要积极主动地分析大数据时代特点,明确现有工作体系中存在的问题,以此来提升财务管理力度,以期为企业未来的长期可持续发展提供有力的支撑。     

治理视域下高校学生管理工作实践与创新路径研究

在治理视域之下,各个高校通过这个新的视域,对学生的管理工作与创新路径进行一个新模式的改革,让其可以通过这样的方式进一步解决高校学生的现实工作问题,让关于工作的管理诉求得到一定程度上的满足,让学生可以进一步增强关于工作实践和创新的诉求。各个高校在治理视域之下,对学生进行管理工作实践与创新路径的过程之中面临着一系列的挑战与冲击,这也就要求其要通过相关的方法进行改革,让其对学生的管理工作做到有效落实。文章在治理视域之下对高校学生管理工作实践和创新路径进行研究,以期帮助各个高校加强学生管理。     

精准扶贫视域下农村人力资源开发的策略研究

随着国家综合实力的提升,对于农村地区的精准扶贫支持力度越来越大,在 2017 年习近平总书记明确强调了要加快推进精准扶贫,实现共同富裕,切实解决农村贫困问题。基于精准扶贫视域下,要深度开发挖掘农村的人力资源,充分发挥出人力资源管理的重要价值,打造科学的管理模式,应用先进的管理理念。尤其是对于当前存在的管理体制落后、运营模式单一等问题要深化改革。将精准扶贫战略与农村人力资源开发有效结合起来,建立健全长效管理机制,为实现共同富裕奠定良好的基础。     

“人本位”视域下卫生事业单位人才管理模式分析

医疗卫生行业在新时代实现了长足的发展,为进一步提升卫生事业单位的工作效率与工作质量,卫生事业单位相关管理层开始在“人本位”视域下加强单位内的人才管理,进而在留住人才的同时,能够吸引更多的人才进入卫生事业单位,实现卫生事业单位的可持续发展。文章就人才管理概念、卫生事业单位人才管理现存问题与“人本位”视域下卫生事业单位人才管理措施展开论述与分析。     

历史唯物主义视域下新征程坚持全面深化改革开放的价值与路径

在全面建成社会主义现代化强国新征程上，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全面深化改革开放。为此，要在马克思主义唯物史观即历史唯物主义视域下更深刻地领会在新征程上坚持全面深化改革的时代意蕴；要在历史唯物主义视域下面对历史发展的新阶段特征，善于把握新征程上全面深化改革开放的价值尺度；要在历史唯物主义视域下跟上时代步伐，坚持伟大斗争，在各自实践过程中牢记使命不忘担当，在构建新发展格局的过程中，善作善成地不断推进全面深化改革开放。     

融媒体视域下湖南红色文化融入大学生理想信念教育路径研究

湖南是一块红色热土，红色文化作为提高文化的软实力，不仅是非常宝贵的精神财富，更是推动社会发展的重要资源。因此，高校作为文化传承的重要阵地，应该将文化传承贯穿到大学生思想教育中，加大对大学生理想信念教育，积极对湖南红色文化进行应用，并结合融媒体，深入探寻湖南红色文化融入大学生理想信念教育的路径，保证大学生思想能够得到良好培养，进而让学生朝着健康的方向迈进。     

经济视域下城市音乐产业发展探讨

城市音乐可以说是在繁华大都市当中备受制度、规则、压力等因素困扰的现代人在精神方面的追求,他们想要得到个性的张扬,找寻自己内心情感的表现,追求个人意识的一种有效方式。文章主要分析经济视域下城市音乐产业经济发展。     

“三新”视域下中国管理科学与工程学科主题研究领域及趋势分析

管理科学与工程学科的发展要立足于中国“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”(简称“三新”)的背景和环境,以中国实际管理问题为导向,服务于国家重大战略,通过自主性研究道路回应国家重大管理现实问题。从“三新”视角,结合国家“十四五”发展规划,综合学科研究文献可视化分析结果和有关专家学者的观点,尝试对管理科学与工程学科主题研究领域及前沿进行分析,梳理出产业链供应链、产业体系、交通强国、数据赋能、国内大循环、重大复杂工程管理等领域的学科主题研究问题。研究结论有助于更好地服务于国家战略和学科自身发展。     

“与时俱化”还是“望而却步”:管理者投资视域与企业数字化转型

数字化转型是顺应时代发展的必然要求,但企业管理者并非都具备长远战略目光。本文基于高阶理论构建不确定条件下的投资模型，从理论和实证上检验了管理者投资视域如何影响企业数字化转型。研究显示：管理者短视显著抑制了企业数字化转型，管理者短视对企业数字化转型尤其是底层技术嵌入的抑制作用在高竞争行业和高融资约束企业中表现得更为明显。机制检验表明，风险承担水平和机构投资者持股能够缓解管理者短视对企业数字化转型的抑制效应，短视的管理者通过削减研发投入和信息化投入抑制了企业数字化转型。因此，应重视企业管理团队建设，充分发挥管理者人力资本的增量作用；强化企业风险承担水平，积极完善机构投资者的外部监督机制；明确企业自身战略定位，有序推进底层技术嵌入与技术实践应用。     

共同富裕视域下新昌“一老一小”服务提质

2021年,新昌县60周岁以上老年人总数约11.49万人,占总人口的26.7%。其中70周岁以上老年人5.09万人,占总人口的11.8%;0-3岁婴幼儿8600余人,生育率呈逐年下降趋势。在本地家庭养老托育难等痛点问题日益凸显的大背景下,在高质量发展建设共同富裕示范区进程中,如何加快“一老一小”服务提质,需要引起高度重视、统筹推进。