行政事业单位内部控制及财务风险防范

一、内部控制理论发展进程回顾 内部控制概念从提出到逐步完善经历了一个较长历史的过程，从其发展进程中我们可以得到下列几点启示：一是从内部控制理论的发展进程看，内部控制发展的主线是保证资产安全和会计信息真实。二是从内部控制内容的演进进程看，内部控制中执业人的职业操守日益成为内部控制的有机组成部分。三是会计控制(含财务控制)在内部控制系统中居核心地位。四是内部控制制度建设是单位防范财务风险的基础。     

完善医院内部审计的措施

内部控制是指医院为了保证经济活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理等目标而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。内部控制是医院内部的管理控制系统，它涵盖医院内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，将内部控制工作落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节，从而保证院内各项经济活动有章可循，有规可依。     

社会保障制度改革与存量分解

社会保障制度改革与存量分解申嫦娥目前，普遍认为，传统的社会保障制度主要采取现收现付的办法，没有保障金的积累，因此，要创建新的社会保障制度，必须进行存量分解，即把资产价值中应属于社会保障金积累的部分从国有企业资产中划分出来，把其产权转移给社保机构或折股...     

国有股权益成本率计算的研究--防止国有资产的隐形流失

价值管理(VBM)理念越来越受到普遍认可，经济附加值(EVA)在这种背景下倍受青睐，EVA管理体系在西方获得显著成效。我国逐步融入世界经济大潮，引进EVA思想有重要意义。考虑到我国国有股作为非流通股在我国公司中普遍存在，使得直接引用风险资产模型如CAPM来计算EVA值将导致国有资产的隐形流失。但是，改进风险资产模型仍存在若干技术障碍，笔者对此提出了相关的对策和见解。     

对人力资源会计的反思与建议

现行人力资源会计将其对象认定为人力资源,并在人力资源的计量问题上陷入困境。反思其原因,笔者认为:忽视人力资产与人力资源的区别,将实物资产会计对象简单地类比到人力资源会计上是错误的,必然导致一系列理论上无法自圆其说的问题。故此,笔者建议:重新界定人力资产的概念,并将人力资源会计更名为人力资产会计,以期从根本上解决现行人力资源会计所面临的有关问题。     

信贷资产证券化:法律障碍与解决对策

在我国,随着期限较长的贷款在银行贷款业务中所占比重的不断加大,“短存长贷”的矛盾和资金短缺问题日益凸显,这使得银行的经营风险逐渐加大,并在一定条件下可能危及整个金融体系的健康运行。信贷资产证券化作为一种新型的金融工具,其独特的运作机制,有利于提高银行的资本充足率,改善其经营现状。但是作为一种“舶来品”,信贷资产证券化作用的有效发挥,离不开独特的市场环境和健全的法律制度的支撑。在中国目前的国情下,由于存在着诸多的法律障碍,信贷资产证券化的推行必将是一个长期、渐进的过程。     

西方公有资产理论及其对我国的启示

不同时代的西方学者们对公有资产的规模、效率等问题进行了深入的分析和探索,这些理论对我国国有资产管理实践具有极其重要的启发意义。借鉴西方公有资产理论,我国国有资产管理基本的应策是调整国有资产分布;建立政府民主决策制度,使资产的配置和使用体现民意;规范中央与地方之间的财政关系,为国有资产效率的提高提供体制基础;加强对资产的考核监督工作;积极推进国有资产的流动重组和转化经营;加强国有资产管理信息系统建设。     

基于可变相关系数的投资组合研究

~~基于可变相关系数的投资组合研究@徐金发$浙江大学管理学院 @黄亮华$浙江大学管理学院