奖惩机制完善六要素

脑要清——充分认识完善激励机制的重要性 在企业中．有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能．其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源中，又以怎样激励人最为关键。因为人是企业的主体，人的因素第一．所以企业领导必须十分清醒地认识到完善和正确实施奖惩激励机制，调动员工的积极因素在企业经营中的重要地位和作用，从最大限度地利用人力资源服务于经济活动出发，     

拓展循环农业的发展空间

发展循环经济，建设资源节约、环境友好型社会，是坚持和落实科学发展观的重要体现，是转变经济增长方式的战略举措。     

外汇远期市场：理想与现实之间有多远

自1997年中国银行试点开办远期结售汇业务以来，外汇业务一直是该行的传统优势。随着试点范围的扩大，四大商业银行也来分享远期结售汇业务这块鲜美的奶酪，市场上初步呈现诸侯割据之势。然而，分享计划的实施并不那么简单，理想与现实之间还有一定差距，表现在外汇市场交易并不如人们预期的那样活跃，市场规模也十分有限。那么，远期外汇市场到底怎么了?     

假日旅游经济如何实现持续发展

自1999年起，我国开始推行“春节”、“五一”、“十一”三个七日长假，随之而来的是新一轮旅游热潮，形成了一种独特的经济现象——假日旅游经济。假日旅游经济的兴起，成为我国社会经济发展的一个“新的经济增长点”。如今年的“五一”黄金周，浙江省共接待海内外游客850．7万人次，旅游收入68．22亿元。但是，经过几年的发展，假日旅游经济也面临许多困难，如果不加以积极引导，有可能逐渐走向衰退。     

谋划改革时机探索外汇管理市场化

随着国际国内经济金融形势的快速变化，外汇管理工作面临艰巨的挑战。为此，外汇管理工作要主动适应形势变化，增强对外汇体制改革重要性和紧迫性的认识，研究建立调节国际收支的市场机制和管理体制，积极推进外汇管理的改革和发展。     

金融与地产的直接对话将加剧行业洗牌

一直以来，金融与地产都处于”各自分割、自娱自乐”的阶段。经过本轮的宏观调控，一个共识在业界传播一在这次调控结束之后，应是我国房地产金融时代的真正开始，而中国房地产行业的变革与分化已经不可避免。分析认为，今后的房地产行业多元化趋势将越来越明显，在这种趋势下，行业将展现三种变化：一、整合、并购活动增多。一些小的开发商卖完房子，就会选择退出这个行业，但大的地产商依然存在，保存着他们的辉煌。”大吃小”的现象会增加。传统的经营模式、企业运营模式、盈利模式将在并购活动中进行调整，房地产企业的管理提升和企业价值重新定位势在必行。     

加速土地资源向土地资本转化 塑造老工业基地崭新的城市形象

资源是城市发展的物质基础。有效地利用土地资源并加速转化为土地资本，是新时期加快城市建设，促进经济发展，实现老工业基地振兴的重要举措。近年来，我们以科学发展观为指导，解放思想，大胆实践，积极探索土地资源向土地资本转化的有效途径与方法，做了一些积极的探索和有益的尝试。     

人力资源会计核算新构想

现代企业越来越重视人的因素，人力资源对企业的技术、管理创新起着举足轻重的作用。企业人力资源引进支出越来越大，人力资源投资形成的人力资源成本如何进行恰当核算，已成为现代企业面临的一个亟待解决的问题。     

善待风景名胜资源

近年来随着旅游业的蓬勃发展，旅游景点巨大的显性价值已人所共知，随之而来的人们对其隐性价值的认识也日渐深入，从众多企业纷纷申请以风景名胜名称注册商标即可见一斑。     

中国资产证券化的未来

随着国内经济稳步增长，银行信贷逐步规范化，金融创新不断深入，全面推行资产证券化商机已经成熟