股票期权激励与国有企业公司治理

经营者激励是公司治理机制的核心 ,实施股票期权激励是完善公司治理机制的途径 ,其有效实施又必须以健全公司治理机制为保障 ;而我国国有企业当前的公司治理机制对股票期权的实施形成重重障碍 ,排除障碍是一个复杂的长期的社会系统工程。当前应采取试点方式逐步推行股票期权 ,在试点中不断完善公司治理     

中国现代物流业发展对策

现代物流作为一种先进的组织方式和管理理念,是企业降低物耗、提高劳动生产率以外的第三利润源泉。根据对我国加入世贸组织时承诺的内容,中国道路货运、仓储行业、货运代理及其他辅助服务等将会逐步对外开放。国际大航运企业正在利用这个有利条件和时机把现有的全球运输服务网络逐渐延伸到国内的各个主要城市,从而使国内物流企业     

滕斌圣：失衡的利益联盟——合资视角下的达能娃哈哈之战

娃哈哈和达能的争端让我们看到,中国企业开始能够在合资中与跨国企业平起平坐,中外合资企业的新时期或许已经来临11年间,达能按部就班地施展自己的整合战略,但没有想到众多投资成效不彰,唯有娃哈哈一枝独秀,无形中对其依赖日甚     

教学反思——浅谈高职数学教学障碍及对策

针对目前高职数学的教学现状，从学、教、考核等方面分析和研究了高职数学的教学障碍，本文提出了克服障碍的相应教学对策，主要是确立学习目标，优化课程内容，改革教学方法和考核方式。     

国有控股上市公司股权激励制度浅析——以宝钢A股限制性股票激励计划为例

本文着重从国有控股上市公司实施股权激励制度这一内部中长期激励制度入手,结合近期宝钢制定A股限制性股票激励计划,探究这一内部激励制度在我国国有控股上市公司这一特殊形态企业中的实施所面临的问题。以期对今后国有企业,尤其是国有控股上市公司的股权激励制度有所裨益。     

我国股票期权应避免陷入误区

股票期权对我国企业来说是一个新生事物 ,如何结合我国实际 ,正确认识、运用这一制度提高我国企业的管理水平是企业界和学术界共同探讨的重要课题。文章分析了在引进、认识、运用的过程中可能陷入的误区 ,以期达到警醒和正确认识 ,避免可能由此给企业带来损失的目的。     

我国住房金融风险研究

一、中国住房金融体制中的误区分析 与其他国家成功的经验相比,我国的住房金融体制存在的弊端是明显的.首先,我国住房抵押贷款实行的是每年调整的浮动利率制度,利率风险完全由购房者承担.     

勘查期权协议—普查探矿权转让的主要方式

期权协议在国外被广泛用于矿业权交易.使用期权协议的优点是可以降低勘查投资风险,鼓励找矿发现和具有交易灵活性.期权协议特别适合于早期勘查阶段的探矿权,如普查探矿权的交易.一次性买断对普查探矿权交易而言不是一种合适的方式,在国外成熟市场经济国家,90%以上的普查探矿权交易是以期权协议的方式进行的.建议将期权协议作为普查探矿权交易的一种主流方式以代替目前广泛使用的一次性买断方式.     

商业银行的长效激励研究

知识经济时代,银行间的竞争归根到底为金融业人才的竞争。想要在激烈的竞争取得优势,我国商业银行必须建立一套有效的长效激励机制。股票期权的特点使之成为能有效地留住并激励员工的手段,并被众多国外商业银行所采用。目前,我国几家商业银行也陆续推出股票期权。