民营企业职业适应期大学生流失分析与对策

民营企业的发展离不开良好的人才梯队,因此青年员工对于民营企业具有重要意义.适度的员工流动有利于企业的发展,但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁,提高了民营企业的用人成本.文章介绍了职业适应期的概念并分析导致职业适应期员工流失的主要原因,试探性地提出工作思路,为企业降低流失率及减少损失提供依据.     

浅谈国铁企业培训与中年职工学习特性的关系

本文通过揭示国铁企业职工的年龄特点及学习特性，提出在培训实践中应遵循的原则，并根据这些培训原则，结合企业实际培训目标，设计出几种企业职工培训的方法，进而阐明在企业培训中，应注重老龄职工独特的身心特点和学习特性，采用有针对性的培训方法，才能达到事半功倍的效果。     

开放创新敢为人先动员青年当科学发展的排头兵——赴深圳和长沙考察报告

为了进一步解放思想，学习先进地区的成功经验，努力探索团组织实现自身科学发展模式，完善和明晰我市团组织服务科学发展示范区建设的工作思路，2008年1月20日至27日，团市委组织部分县区、市直单位和团市委机关干部等一行到深圳和长沙进行了为期八天的学习考察活动。通过这次活动，考察团一行深受启迪，深受触动，现就主要体会进行报告，与全市团干部共勉。     

切实维护员工的合法权益

党的十六届六中全会,从全面建设小康社会,进一步开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,深入研究了构建和谐社会的一系列重大问题,并提出解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题是建设和谐社会的重点。工会作为党的助手,要更加切实地履行维护职工合法权益,解决好广大教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。     

南昌市总工会 南昌市国家税务局 南昌市地方税务局关于认真落实拔缴工会经费税前列支规定的通知

为贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江西省实施(中华人民共和国工会法)办法》，切实维护工会组织和职工的合法权益，现将拨缴工会经费税前列支的有关问题通知如下：     

职工归属感与企业凝聚力

职工归属感与企业凝聚力周敏恒企业的经营与发展在很大程度上，依靠的是凝聚力。所谓企业的凝聚力，是指企业与职工之间的一种相互吸引力。具体说，就是企业对职工的吸引力、感召力，职工对企业的向心力。这种凝聚力一旦形成，就会使企业发挥出巨大的整体优势。而＂凝聚力...     

工人培训工作的几点思考

中国长峰机电技术研究院认真贯彻原航天总公司培养航天“三高”人才的指示精神 ,近年来培训工作得到了较快发展 ,基本形成了不同层次、多种方式 ,集培训、交流、研讨于一体的培训格局。但是 ,目前工人队伍现状与航天事业的发展要求相比 ,差距还较大。如何提高工人队伍素质 ,切实加强工人队伍建设 ,是院各级领导、有关部门急需研究的重要课题。一、现状分析中国长峰机电技术研究院共有职工 1万多人 ,其中工人 4千多人 ,占全院职工总数的 39% ,他们是研究院科研生产的生力军。 1 0年来 ,随着改革进程的发展 ,这支队伍出现了一些新情况。1 工…     

储运为主 全面发展

我公司于1990年在深化企业改革中将司、库(东岗仓库)合一。现有职工641人，离退体职工196人。公司下设3个二级公司(汽车运输公司、器材供应公司、东岗贸易公司)和1场(梁家坪养鸡场)及梁家坪砖厂。库区占地l6．2万平方米，库房4．25万平方米，露天货场1万平方米，年吞吐量20万吨。铁路专用线1条，