社会工作者的职业倦怠研究综述

职业倦怠因其消极影响受到社会重视,社会工作者已成为职业倦怠的易感人群.文章运用文献法对国内外有关社会工作者职业倦怠的研究进行了整理与分析,以期能对国内社会工作人才的培养以及国内相关研究的发展有所裨益.     

论高校图书馆管理中的岗位轮换

图书馆员实行岗位轮换有利于增进了解、提高业务素质和人性化管理。轮换中应注意：用人所长、避人所短；合理流动性和时间的合理性；创建公平激励机制。     

财会人员职业倦怠的困惑与出路

财会人员队伍在普遍存在着职业倦怠现象。以此，结合财务人员职业倦怠的内涵，在分析财会人员职业倦怠现状以及其障碍因素基础上，提出从南个方面规避财务人员职业倦怠的问题。     

小学教师职业倦怠问题的实证研究

在调查研究的基础上探讨教师的职业倦怠现状,并在此基础上提出此切实可行的应对策略,以其提高小学教师的生活质量,促进教育的和谐发展.     

网络环境下高校图书馆信息资源建设

网络环境下,高校图书馆信息资源的优化整合和开发利用,已经成为图书馆的一项基础且必须普及的工作。而突出重点、结构合理的馆藏结构,安全稳定的信息检索技术,高效快捷的文献传递系统,具备自觉的网络意识和信息需求能力的读者,具有深厚的专业底蕴的学科馆员,健全的法律和政策保障机制等因素是高校图书馆开展信息资源建设必须具备的条件,只有充分利用,文献资源共享才有可能真正实现。     

高校图书馆员素质的提升初探

当今的新形势要求图书馆员必须与时俱进,加强职业道德建设,不断提高信息处理的业务技能,具备全方位的综合素质,具有创新精神,适应新时代的要求。全面提升图书馆员素质,有着重要的现实意义。     

塑造高校图书馆形象,重在培养女馆员素质

本文从高校图书馆女性馆员的素质现状入手,分析了女性馆员在服务工作中的优势与劣势,论述了塑造高校图馆整体形象的关键是高校图书馆对女性馆员的素质培养,并提出了提高她们的综合素质的一些举措.     

浅论高校教师职业倦怠现象

高校教师职业倦怠现象日益严重,应该引起全社会的广泛关注。分析教师职业倦怠产生的原因,给出相应的对策,以缓解教师职业倦怠,从而焕发起教师的工作热情和对教师职业的荣誉感,提高工作效率和社会适应力。     

新建本科院校图书馆学科馆员制度构建的探讨

本文介绍了学科馆员的基本内涵和工作职责,分析了应用型人才在新建高校中强化图书馆在学科、学术建设中的重要性,重点从学科馆员的角色定位、服务培训,以及高校的信息技术支持与共享等方面探讨了提高新建普通高校图书馆学科馆员的应用性。     

收藏与拍卖

刘兰芝现就职于洛阳理工学院,图书馆馆员,大学本科学历,获得学士学位。研究方向:艺术理论与汉代壁画。民建河南省艺术委员会委员、河南省花鸟画协会会员、洛阳市美术家协会会员。