农业科技园区效益的综合分析与评价研究

选取劳动生产率、成本效果、资金利用效果等10个指标，运用主成分分析方法，对海南、哈尔滨和青岛等17个国家级农业科技园区进行了实证研究，确定了影响园区效益的6大主成分，并对园区综合效益进行了排名。     

高投资、宏观成本与经济增长的持续性

过去20多年,中国高投资—高增长的发展模式以宏观成本积累为代价。增长是中国今后相当长时期的主题,但是以高成本为代价的高投资—高增长发展模式的持续性如何?本文从理论上说明了中国高投资的政府激励机制及宏观成本边界和高成本增长的临界点;进而指出,在开放经济中,资本流动、外部需求和供给冲击构成高成本投资模式的现实约束,政府必须权衡粗放式高增长的宏观收益和成本,制定相应的政策来约束低效率的投资行为,实现全社会的福利优化。     

吉林省典型农业科技园区研究——以公主岭国家农业科技园区为例

本文基于集群的相关理论,分析公主岭国家农业科技园区发展中存在的问题并提出对策。     

创新期权及其定价方法研究

80年代中期以来,罗默、卢卡斯、格鲁斯曼和杨小凯等人致力于研究创新在经济系统中出现的方式和知识积累对经济系统增长的影响,构造了一系列增长模型,并创立了新增长理论.他们认为,知识可以提高投资的回报,而投资回报的增加又反过来促进知识的积累.人们可以通过创造更有效的生产组织方式以及产生出新的和改进的产品和服务来实现增长的目标.     

基于组织域视角对创业企业集群创新机制的研究——以高科技园区为例

创业企业集群是企业家的聚集区域，创业者是推动创业企业集群“点——线——面——群”成长和升级的关键因素。文章应用组织社会学中的新制度学派观点，从“组织域”层面解释创业企业集群的发育机理，对以高科技园区为代表的创业企业集群、群内企业以及集群环境进行分析，并提出高科技园区发展的政策建议。     

提高基层央行干部工作实践能力的几点思考

按照人民银行建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型中央银行人才队伍的总体要求,面对当前中心支行人才队伍综合素质不高、专业高精尖人才微乎其微、开拓创新意识不强等现状,树立终身学习的教育理念,积极创建学习型组织,提高职工实践工作的能力,促进太原中支整体工作水平需求显得尤为重要.     

企业文化类型与企业绩效关系的调查分析

企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.企业文化对内能够提高凝聚力,对外能够树立企业良好形象.     

把节能减排作为转变经济增长方式的关键

我国人口众多,人均资源占有量低于世界平均水平,这是一个重大国情.我们创造了过去无法比拟的生产力,但我们的经济增长很大程度上依赖于"四高一多"(高投入、高能耗、高物耗、高污染、多占地)的粗放经济增长方式,付出了巨大的代价.目前,我国正处于工业化、城镇化加快发展时期,由于能源和各种资源消耗强度较高,污染排放量较重,经济发展和资源环境的矛盾越来越突出.     

GDP高增长为何资本市场大跳水

尽管中国在去年实现了9．5％的GDP增长率,但是去年中国股票和债券市场的实际收益率却为负15％。最近对全球资本市场的两项研究结果,让很多人大吃一惊,因为两者得出的结论,都与人们的直觉背道而驰。首先是麦肯锡公司在今年3月公布说,全球金融资产在膨胀。目前已经增长至118万亿美元,并且很有可能在2010年达到200万亿美元。而且,全球金融资产已增长至全球GDP总量的三倍。     

产业政策目标指向型城市人口规模研究

在分析影响城市人口发展因素的基础上,以义乌市为例,从劳动生产率、产业结构变化、高贡献率行业三方面论证了政策变动因素与城市人口发展的关系,提出产业政策目标指向型城市人口规模计算的研究框架和计算步骤。