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人力资源价值无法用货币计量,迄今仍存在不少待解的问题。因此,对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后,首要问题是解决如何应用。因而,要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构,构成判断矩阵,进行层次单、总排序及一致性检验,反馈评价,计算综合得分加以计量。 相似文献
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在特定的经济条件下,全社会货币需求量以及这个量的变动规律,是一国政府制定并执行货币政策和财政政策时所要考虑的重要参数。战后以来,西方国家政府一般是通过货币政策和财政政策的执行,最终影响产出量和就业水平。分析影响货币需求变动的因素及其变量之间的数量关系,是正确地预测货币需求变动的关键。加拿大的货币需求与其相关的经济因素之间的关系;加拿大货币供求与经济增长之间的关系。 相似文献
163.
项目管理方法自上世纪90年代开始在世界范围内兴起并得到了广泛发展,大大提高了管理的效率和效果。随着项目复杂程度提高、项目周期加长、项目环境影响扩大,组织如何整合现有资源,综合考虑组织的所有项目和日常工作。争取最佳实践并最终实现组织战略目标,成为项目管理发展过程中必须解决的问题,也是评价组织项目管理质量的关键。在这种背景下,成熟度模型开始被应用到组织项目管理能力的评价和改进中。 相似文献
164.
文章对四种汇率波动模型进行简要介绍与说明,指出中国渐进式的改革和开放决定了入世后人民币汇率的制度调整也应是渐进式的,现阶段人民币汇率制度的选择应实行目标区汇率制。 相似文献
165.
一、软件开发中的典型问题及分析 1998年7月6日,香港赤镴角机场正式开通运营。这个200亿美元的复杂结构是有史以来全球最大的建筑项目之一,但从开业之日起,它就经历了令人窘迫的和代价十分高昂的难题:电子信号显示了错误的信息,电话系统被关闭,客货运输搁浅不前等。在问题得以解决之前,机场损 相似文献
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168.
169.
企业家价值评估的收益现值法修正模型 总被引:1,自引:0,他引:1
作为人力资本的重要组成部分,企业家价值的评估非常重要。给出了企业家价值评估应遵循的基本原 则,简单介绍了几种评估方法,并在传统模型分析的基础上给出了修正后的收益现值法模型。 相似文献
170.