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121.
郭莹  张红 《价值工程》2012,31(4):5-6
根据国家对旅游业的重视,文章结合旅游上市公司的发展现状,对三类旅游上市公司分别从盈利能力、负债能力、运营能力和发展能力四个方面八项指标进行分析,并提出了相关发展建议和对策,以期为各类旅游上市公司的未来发展提供参考和借鉴。  相似文献   
122.
随着知识经济型时代的到来,大学生的就业形势也越来越严峻,作为培养应用技术型人才的高校而言,其创业教育也势必跟上时代的步伐。为此,本文将详细分析当前我国应用技术型高校创业教育存在的问题,并对此提出相应的解决对策及建议。  相似文献   
123.
于飞  林树杰 《价值工程》2011,30(3):56-57
本文通过哈尔滨地铁一期工程的实例,介绍了预钻式旁压试验在工程中的现场操作,成果分析及应用。  相似文献   
124.
提高党的执政能力,重点在于加强党的各级领导干部的能力建设,从宏观与微观两个层面认识提高领导紧迫性,处理好干部能力建设中的整体与个体、德与才、内因与外因、书本知识与实践经验,党的建设与经济建设的辩证关系,才能把握方向,突出重点,取得实效。  相似文献   
125.
胡海  徐荣玲 《工业技术经济》2017,36(11):118-125
本文通过问卷调查法获得372份有效问卷,运用带中介的调节模型探讨了职场友谊对研发团队创新绩效的影响机制。实证结果表明:(1)职场友谊对团队创新绩效是有正向的激励作用的,其中知识分享起中介作用;(2)职场友谊对团队创新绩效的作用同时受到员工知识分享意愿和知识分享能力的中介作用;(3)职位级别对职场友谊通过知识分享对团队创新绩效的影响起负向调节作用,即职位级别越高,友谊机会越小,通过员工友谊促进知识分享,进而提高团队创新绩效的效应越低。  相似文献   
126.
Individuals are considered the frontline that allows firms to learn from external sources. However, a firm can only benefit from individual efforts if it understands to what extent the dimensions of individual-level absorptive capacity are related to its innovation strategy. A firm's innovation strategy is characterized by the notions of exploration and exploitation, which result in either radical or incremental innovation. This study examines the driving factors of individual-level absorptive capacity regarding a firm's exploration versus exploitation strategy. Using quantitative data from 104 individuals, partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) analysis was conducted, verifying individuals' competencies in identifying external knowledge as a trigger for both exploratory and exploitative innovation. Consequently, these specific abilities also contribute to organizational ambidexterity. Furthermore, the results show the dichotomous contribution of individual competencies in assimilating external knowledge. While exploratory innovation thrives with individual assimilation efforts, realization of exploitative innovation is not significantly related to these efforts. Ultimately, individuals' competencies in utilizing external knowledge are significantly related to neither exploratory nor exploitative innovation. Moreover, this study provides means for managers to systematically position individuals in the external search process.  相似文献   
127.
城市人力资源能力建设水平评价与比较——以大连市为例   总被引:3,自引:0,他引:3  
人力资源能力是城市经济和社会发展的基本力量,也是城市核心竞争力的基本构成要素。本文在探讨人力资源能力内涵基础上,从体能、智能和技能三方面分析了大连市的人力资源能力建设水平,并运用基于层次分析赋权的综合评价方法,对大连及国内部分城市人力资源能力建设水平进行了评价比较,指出了大连市场在人力资源能力建设方面存在不足,得出了一些重要结论。  相似文献   
128.
ABSTRACT

This article examines the effect of technological diversity, knowledge flow and capacity on industrial innovation performance. We suggest that there is an inverse U-shaped relationship between technological diversity and industrial innovation performance. Moreover, knowledge flow and knowledge capacity are hypothesised as negatively moderating the effect of technological diversity on industrial innovation performance. We use negative binomial regression to test the hypotheses in a panel data of 360 industry-year cases and the findings support our prediction. Managerial implications and future research directions are discussed.  相似文献   
129.
教育部批准实施的新的《高等学校英语专业教学大纲》将英语本科四年的学习划分为低年级和高年级两个阶段,并明确了两个阶段不同的教学任务。在高年级阶段的主要教学任务是进一步提高语言技能。加强文化教学,提高文化素养,提升综合能力。  相似文献   
130.
王永兰 《价值工程》2012,31(8):200-201
本文主要阐述了在化学新课程教学中的体会和思考:按照化学新课程标准的要求,改变传统观念,更新教学理念;积极激发学生学习化学的兴趣与潜能;注重生活与实际的联系,培养和提高学生解决实际问题的能力;不断学习,提高科研素养。  相似文献   
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