医院卫生统计数据质量影响因素及应对措施研究

医院卫生统计数据质量对医院的建设发展具有重要的作用。从人为方面、人才队伍建设方面、工作条件方面、作用发挥与重视程度方面以及技术等方面分析了影响医院卫生统计数据质量的因素,在此基础上从加强统计法制工作、改革统计制度及方法、建立健全监控评估体系、提高重视程度、加强人才队伍建设、提高信息化水平等六个方面研究了提高医院卫生统计数据质量的应对措施。     

理工科大学生就业心理研究

理工科大学生目前在就业上存在的一些心理问题,主要包括对就业存在焦虑、恐惧等心理,存在性格缺陷、欠缺良好心理素质的学生和女生更是理工科大学生就业中的弱势群体,高校在理工科教学中实践性课程不足,创业教育落后等原因也导致理工科大学生就业不理想。针对这些问题,本文初步提出了一些建议,以期为理工科大学生在就业上提供帮助。     

论高校学生干部开展团体辅导的必要性

近年来,新生入学教育形式呈现多元化趋势,而其主旨多围绕于帮助新生快速适应大学新环境,找准定位,迅速确立目标。健康的心理是当代大学生成才的必备条件,良好的心理健康氛围往往更有利于学生在大学生涯中更好的学习生活。而作为大学生思想政治教育的关键一环,高校学生干部心理健康教育在新生教育中往往处于失语状态。本文以团体辅导为引,讨论高校学生干部开展团体辅导的必要性。     

预防医学在社区卫生服务中的运用探讨

目的:探讨预防医学在社区卫生服务中的运用效果。方法:将该地区的社区卫生服务工作分成两个阶段,对两个阶段居民对环境卫生、食品卫生、劳动卫生、心理卫生等相关知识的掌握、年家庭食物中毒发生例数以及对社区卫生服务工作的满意度情况进行比较。结果:第二阶段的居民相关知识掌握、年家庭食物中毒发生例数、社区卫生服务工作满意度明显优于第一阶段,均具有显著性差异,P<0.05,有统计学意义。结论:预防医学在社区卫生服务中具有重要地位,可显著提高社区居民的健康水平,应继续扩大预防医学在卫生服务中的应用范围,提高人民预防疾病发生的意识。     

Turning Agents into Psychological Principals: Aligning Interests of Non‐Owners through Psychological Ownership

Principals who delegate tasks to agents face the perennial challenge of overcoming agency problems. We investigate whether feelings of ownership among senior managers in the absence of formal ownership can align agents' interests with those of principals, thus turning agents into psychological principals. Using a moderated mediation model, we find that psychological ownership is positively related to company performance through the mediating effect of individual‐level entrepreneurial behaviour. We also find that the effect of psychological ownership on individual‐level entrepreneurial behaviour and, ultimately, company performance is weaker for high levels of monitoring compared to low levels. These findings offer important contributions to agency, psychological ownership, and entrepreneurship literatures.     

‘Breaking the ICE’: workplace democracy in a modernized social Europe

The EU seeks to improve its labour market performance through implementing the Lisbon and European Employment Strategies which encourage the modernization of work organization through the development of partnership with the assistance of an ‘appropriate’ regulatory framework. Key aspects of this latter framework concern workers' rights regarding information, consultation and participation in corporate governance. European labour laws, introduced in the 1970s, sought to strengthen employers' consultation with their workforce and, more recently, the changing economic, technological and organizational environment has returned issues related to workplace democracy to the top of the social policy agenda. Here we evaluate the significance of the new Directive on Information and Consultation with Employees (ICE) within the context of this planned modernization of European social policy. In doing so, we re-examine the historical development of workers' consultation laws in Europe and assess the economic rationale for regulating workplace social dialogue in an enlarged Social Europe.     

建立质量、职业健康安全和环境整合管理体系的实践与探索

阐述了建立质量、职业健康安全和环境整合管理体系的必要性、可行性，以及建立整合管理体系的具体措施和取得的效果。提出了推行整合管理体系的几点建议。     

受教育水平对新生代农民工接受心理援助意愿的影响——基于二元logistic回归分析

当前新生代农民工的心理问题尤为突出,而新生代农民工不愿接受心理援助制约了社会对其心理干预实效性的发挥,部分学者认为受教育水平偏低制约了新生代农民工接受心理援助的意愿。基于调研数据,采用二元logit模型,验证受教育水平是否真的有助于改善新生代农民工接受心理援助倾向。结果发现,受教育水平正向影响新生代农民工接受心理援助的意愿,即受教育水平越高,越愿意接受心理援助,而且,这一结论具有稳健性。基于研究结论,提出了加强农村基础教育、消除户籍制度不良影响、设立企业心理援助机构、转变心理援助模式等建议。     

社会冲突视角下环境群体性事件研究——以广西为例

从全国环境信访数据变化分析我国环境群体性事件趋势,再根据广西近几年环境信访数据变化分析环境群体性事件状况,以社会冲突为视角分析广西环境群体性事件产生的原因,从政府、企业和民众三个主体提出相应对策。