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通过对贵州、广东和福建3个省80家企业1148名员工进行调研,基于员工对企业社会责任、领导行为感知对人力资源管理效能带来积极影响为研究问题构建了一个中介模型。企业社会责任在组织微观层面的内涵越来越得到企业的重视,实现了员工的企业社会责任由产出需求转向投资视角,成为企业满足员工工作需要和工作资源的参照标准体系,有利于提升企业人力资源管理效能。本文研究发现:企业社会责任分别从企业经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任影响人力资源管理效能;变革型领导和交易型领导对企业社会责任和人力资源管理效能具有协同中介作用。研究结论对于企业社会责任、领导行为和人力资源管理三者匹配具有重要的理论和现实意义。 相似文献
914.
915.
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阐释了3位知名瑞士风景园林师——基纳斯特
(1945—1998)、德贡布(1939—)和沃格特(1957—)的作
品,并论及他们如何受到了奥地利作家汉德克(1942—)的现
象美学影响。3位风景园林师均致力于通过形式的塑造来揭示
景观体验;而空间中的运动是上述1位作家和3位风景园林师作
品共同的核心主题,此外,他们还极为关注城市空间的边缘地
带。从城区行走到城外、在城市与自然间穿梭往返,是汉德克
作品中反复出现的主题。正因如此,汉德克探寻到了一种与其
诗意理想相呼应的景观的“易读性”(legibility)和“可体验
性”(experienceability),这也使他在2019年被授予了诺贝
尔文学奖。讨论了3位风景园林师的设计方法和场地实践,并将
他们作品的核心归纳为——身处场地、寻找形式、通过设计干
预赋予景观清晰性和可体验性。 相似文献
917.
本研究以“探索数字时代商业生态系统价值共创的作用机理与实现路径”为研究问题,以海尔智家为案例研究对象,基于动态能力、资产编排与资源协奏组合视角,使用探索性单案例研究,解析了商业生态系统价值共创实现机理。研究结果:①在动态视角下剖析了商业生态系统发展扩张、不断利用资源建立领先优势的过程路径,明确了个体、组织、系统层面的价值共创类型细分,构建了数字时代商业生态系统价值共创机理模型。②探索出资源行动与动态能力存在的协同演化关系:资产编排补充了资源协奏对资源的感知过程,动态能力填补了资源协奏对环境的感知过程,三种视角嵌套耦合共同完成了商业生态系统资源-能力-价值的动态创造过程解释。③数字技术与数据资产重新定义了资源与能力,拓展了资源协奏在数字时代的适用范围。本研究为数字时代商业生态系统管理资源以实现价值共创提供了指导方向。 相似文献
918.
“发展服务型制造新模式,推动制造业高质量发展”是党中央、国务院做出的重要部署。以2011-2021年中国制造业上市公司为研究样本,实证检验了制造业服务化对企业投资效率的影响。研究发现,制造业服务化能够显著提高企业投资效率,主要的机制在于服务化有助于公司组织效能的提升,缓解了过度投资,提高了投资效率。减少组织冗余和提高资产管理效率是提高投资效率的重要路径。且公司治理水平高的企业以及处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域的企业,服务化对投资效率的促进效应更加显著。本文研究为制造业服务化转型的微观经济效应提供了新的经验证据和理论解释,有利于促进制造企业进一步挖掘服务化的价值潜力,推动我国制造业服务化转型升级实现高质量发展。 相似文献
919.
城市景区免费开放为公民休闲拓展了更为广阔的平台,进一步促进了休闲的发展,同时,休闲活动也推动了景区旅游规划与管理模式的演进.当前,城市免费开放景区应展现其社会公益性,加强休闲情境塑造,注重资源节约与环境保护,体现景区与社会整体的和谐. 相似文献
920.
以色彩地理学理论为基础,对城市环境色彩形成与自然环境和社会人文环境的关系进行了研究。并对具体案例进行具体分析,提出城市环境色彩的形成和发展与其地域因素密不可分,并由此形成不同地域的城市环境色调。 相似文献