行为驱动法解决贵州高职高专贫困生心理问题探析

贵州省的高职高专院校贫困生心理问题严重,如何解决成了目前各学者研究的一个重点,在理论上探讨了行为驱动法解决贫困生心理问题的必要性和可行性,并结合工作实践给出了利用行为驱动法解决贵州高职高专贫困生心理问题的实践探索。     

影响大学生学习动机的心理效应解析

学习动机是指推动学习的内在动力。学习动机不强,必然导致不良的学习行为。近年来,大学生厌学现象十分严重,这已经引起了许多学者的高度关注,他们从多方面分析了产生厌学现象的原因。然而,究其根本,大学生厌学的直接原因还是其学习动机低下,而低下的学习动机正是在一些心理效应的影响下产生的。     

我国老年人心理孤独感及其影响因素研究

随着我国老龄化社会的到来和空巢家庭的逐渐增多,老年人的心理健康,特别是心理孤独感问题已引起社会越来越多的关注。基于实证调查数据,结合Probit回归模型分析老年人孤独感的影响因素,对当前我国老年人的心理孤独现状进行研究,发现老年人的年龄、身体健康状况、户籍、家庭关系、经济收入状况等都会对其孤独心理产生影响,并进而分年龄、分户籍对研究结论进行稳健性检验。在总结研究结论的基础上,从社会、家庭和个人三个层面对我国老年人心理健康事业的发展提出若干思考。     

“我们”的精神向度与一代人的命运之书——评周庆荣的散文诗集《我们》

周庆荣以他的散文诗《我们》找到了一位有良知的诗人与这个时代的契合关系。他的散文诗,是作用于人的精神使人的理想境界得到提升的＂大诗歌＂,是对＂我们＂这一代人所置身的生存境界与生存价值进行审视与思考之后赋写的命运之书,真实深刻地表现了＂我们＂这一代人（即＂二十世纪六十年代生人＂）思想与性格的丰富性与复杂性,体现了散文诗对＂我们＂的内心世界、＂我们＂的心灵沟通、＂我们＂的情感秩序、＂我们＂的精神品格的某种确认。     

近30年黑龙江省水田规模与分布变化及其对气候变化的响应

研究目的:分析黑龙江省的水田规模与分布变化,探讨气候变化对水田的影响,预测未来水田变化趋势。研究方法:文献资料法和常规数理统计方法。研究结果:近30年黑龙江省水田面积大量增加,占耕地比重逐步提高;各县市水田规模、增量和增幅差别较大,以中部地带增加最为明显,水田分布范围向东向北扩张;气温升高和热量条件改善是水田分布范围扩大的重要原因,气象灾害导致水田面积和水稻产量波动;未来水田面积将持续增加,但趋势将减缓。研究结论:黑龙江省水田规模与分布的变化与气候变化密切相关。     

“三碳经济”产业治沙效益分析——毛乌素生物质发电厂实践探索

通过对毛乌素生物质发电厂三碳经济产业治沙实践的经济、社会、生态以及碳循环等的效益分析,得出三碳经济产业治沙模式不仅是典型的循环经济模式,也是一种碳汇林业、低负碳经济与生态建设完美耦合的生态经济发展新模式。认为此模式对我国含水沙漠的治理,实现一举多赢的可持续发展以及林业应对气候变化,增汇减排意义重大。     

非公有制企业参与国土绿化在应对气候变化中的作用——基于辽宁、广东、四川三省的调研

在对辽宁、广东和四川三省非公有制林业企业案例调研的基础上,介绍了当前我国非公有制经济参与国土绿化建设的现状,分析了目前存在国家对非公有制经济政策扶持力度小、非公有制企业融资贷款难、生态补偿标准偏低利益缺乏保障等问题,提出积极推进非公有制企业参与国土绿化,在应对气候变化中发挥重要作用的政策建议。     

Energy Saving and Tourism Sustainability: Solar Control Window Film in Hotel Rooms

This paper investigates solar control film as an energy saver in the fast growing hotel sector in southern China. It investigates claims made for this low-cost retrofitted material in hotel rooms, calibrating reductions in solar gain in summer. It provides reliable and independent data about the performance and economic viability of solar control film in real hotel environments. The study found that, by limiting solar gain, the film helps limit tourism's impact on global warming and climate change. The paper also foreshadows new technical glazing developments.     

Negative affectivity and workplace deviance: the moderating role of ethical climate

This study investigates (1) the relationship between employees’ trait of negative affectivity (NA) and workplace deviance and (2) the moderating role of ethical climate in the above relationship. Data was collected from 310 employees in 40 Taiwanese companies, and hierarchical linear modeling was used to test the hypotheses. Results show that NA was positively related to workplace deviance. In addition, the rules climate weakened the relationship between NA and workplace deviance, and both the instrumental climate and the caring climate strengthened the relationship between NA and workplace deviance. Managerial implications and future research directions are also discussed.     

我国当前运动心理咨询中存在的问题探析

从上个世纪八十年代开始，我国开始关注运动员的心理状态，从1986年的我国第六届全运会第一次设立心理咨询机构，到2007年我国第一批运动心理咨询专家获得认证。我国运动心理咨询领域在这二十几年中得到了一定的发展。但是，相较于国外成熟完善的运动心理咨询体系，我国现有的运动心理咨询还存在一些不足。本文作者通过分析我国目前运动心理咨询中存在的问题，旨在促进我国运动心理咨询的发展，进而更好地提高我国运动员的心理素质，为运动员们在世界性范围内的体育比赛中取得优异成绩做好充足准备。