营造执行力文化

电力企业目前处于成长期,需要较强的执行力。应将企业文化作为提升执行力的主要动力,加强物质环境和精神环境的管理,创造良好人文环境。执行力文化的建设需要的是制度保证、精神培     

对和谐人文环境建设的思考

和谐的人文环境不仅是推动社会和谐发展的重要动力，而且是人类社会和谐的重要体现。但目前我国人文环境现状却令人担忧，存在一些主要问题，应采取相应对策加以解决。因此，加强和谐人文环境建设十分必要。     

关于企业廉洁文化建设的探索与思考

廉洁文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分。大力加强企业廉洁文化建设,是企业优化廉洁从业的人文环境,从源头上防治腐败的重要举措。笔者从总结近年来企业廉洁文化建设的工作经验,深入分析廉洁文化建设的情况和问题入手,提出今后加强和改进的具体措施。一、开展企业廉洁文化建设的几点启示1.健全机制、整合资源,是企业廉洁文化建设深入实施的基本保证。企业廉洁文化建设作为一项长期性的系统工程,涉及到企业各个领域,只有充分发挥纪检监察部门的组织协调优势,整合各个方面的力量,调动各部门、单位的积极…     

论思想政治工作与企业文化的关系

一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业的人文环境、企业和职工的人文精神,是企业的灵魂,是企业凝聚力的核心内涵,也是企业能否健康、持久发展的动力。市场经济的建立,企业被推向市场,成为市场的主体,企业经营权不断得到扩大,面对市场的企业,面对市场的     

软环境是县域经济发展的生命线

现代化理论认为，一个社会(或城市)仅是器物层面的现代化并不能称之为实现了现代化，只有当人与社会的现代化实现了，才能真正称之为现代化。而后两的现代化是属于软环境方面的。     

周应恒:农业服务之日本鉴

中国与日本在农业发展上有很多的相似点:相似的自然与人文环境,人多地少形成了小农经济、分散经营体系;同样的农耕制度,稻作文化,形成了相近的社区村落社会;快速的工业化现代化的进程,促进传统农业的解体向现代农业的转变……正因为此,日本农业的社会化服务做法与经验更值得我们借鉴。近日,本刊记者专访了现代农业研究专家、日本京都大学博士、南京农大经济管理学院院长周应恒教授,请周教授对此问题作全面系统的介绍。     

加快环境建设 改善教育环境

<正>环境是一个对置身其中的人产生影响的整体系统,可概括地分为硬环境和软环境。就教育环境而言,硬环境是指学校的硬件设施,包括教学设施及设备的配置、图书馆、住宿条件、体育场馆、实习场馆等学校基本建设;软环境是指学校的人文环境、管理环境。两者必须协调发展,才能发挥较好的作用。随着我国教育体制的改革,一些民办高等院校相继成立,招生规模不断扩大,教学质量和教学规模参差不齐,有的发展较快,逐渐形成了百家争鸣百花齐放的局面。作为人才     

对创业投资行业的分析

影响创业投资行业的因素 创业投资作为一个行业，除了需要有一个合适的社会人文环境（创新意识、信托意识和风险意识）、一个相对成熟的市场经济体系和比较发达的金融业外，还需要有以下条件来保证其持续的兴旺：