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31.
建立学习型组织的10大要点   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
32.
芦世平 《发展》2008,(3):148-149
一、把科学发展作为学校的第一要务 科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。没有发展就不会有出路,没有发展就不会被社会认同,没有发展就可能在激烈的竞争中被淘汰出局。我们要全面构思学校的发展规划,大力推进依法治校的进程,继续强化学校的目标管理,积极构建学习型校园,设法改善办学条件,努力提升学校的办学品位和办学声誉。  相似文献   
33.
校办企业在人力资源管理方面存在着不少问题,严重制约企业的长远发展,亟需进行改革。要进行一系列的制度创新,以人为本,重视人的全面发展,建立学习型校办企业,为人力资源管理提供制度上的保证。  相似文献   
34.
如何构建学习型央行是摆在全国人民银行系统的一项重要工作,也是提高中央银行干部队伍素质的一个有效手段。今年以来,人行乌鲁木齐中心支行立足新疆实际,紧密结合人民银行的职责要求和业务工作,积极探索和实践构建学习型央行新途径,取得了良好效果。今天,本刊推出的这篇通讯,正是该行成功的做法,值得借鉴。  相似文献   
35.
36.
论科层制与学习型组织的相容性   总被引:2,自引:0,他引:2  
聂子龙  李浩 《南方经济》2002,(12):30-32
科层制是现代组织尤其是现代企业组织的基本架构,它为所有企业的发展作出了极其重要的贡献。但自学习型组织理论提出以后,许多人认为科层制已经完成了其历史使命,应该让位于新的组织模型。其实科层制是一个弹性很大的框架,它经历了上百的演变,有着极强的适应性,它完全可以与学习型组织相容从而既提高组织的灵活性又保持相对的稳定性。  相似文献   
37.
“中国要成为学习型社会。”大中华地区的组织学习热已经证实,学习型组织可能不只是一项组织进化的工具,也是人类智力进化的工具  相似文献   
38.
人民银行员工知识结构偏低,年龄严重失衡。本从现状、建议、注意的问题等几个方面对加强员工素质培训进行了有益的探讨。  相似文献   
39.
覃韶盛  范辉群 《企业天地》2002,(10):9-10,41
建立现代企业制度是我国企业改革的方向,也是发展社会主义市场经济的必然要求。在建立现代企业制度的新形势下,如何发挥企业党组织的政治核心作用,这是当前企业党建工作面临的一个重大问题。一、正确处理好企业产权制度改革与党组织按单一投资主体设置的矛盾,坚持“支部建在连上”的原则,加强企业党的建设传统的国有企业党组织的设置,是建立在公有制基础上的,在重大问题上具有绝对的决策权。建立现代企业制度,按《公司法》规定,除一些特殊行业改为国有独资公司外,多数企业将变成有限责任公司,原来是一个投资主体的,就会变成多个…  相似文献   
40.
在国有企业的改革和发展中,企业党组织如何实践江总书记“三个代表”重要思想,充分发挥党的政治优势,搞好党的建设泥?结合泉州汽车运输总公司的实际,我们认为。  相似文献   
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