保险公司董事会治理、公司绩效与偿付能力

随着金融业的深入发展,金融机构的公司治理问题受到越来越多的关注。本文利用127家保险公司的公开数据,以因子分析法构建的公司绩效为中介变量,探究董事会治理对偿付能力的作用以及公司绩效的中介效应。研究发现,董事金融背景比例、董事精算背景比例和董事硕博学历比例直接对偿付能力产生影响,董事金融和精算背景比例对偿付能力有正向作用,而董事硕博学历比例对偿付能力有负向作用;董事会独立性通过公司绩效间接对偿付能力产生影响,董事会独立性对偿付能力有负向作用。     

注册会计师行业“全国青年岗位能手”事迹北大核心

共青团中央、人力资源社会保障部共同组织开展的2016-2017年度全国青年岗位能手标兵和全国青年岗位能手评选活动近日揭晓,中国注册会计师行业团委推荐参评的安永华明会计师事务所上海分所林晓玲、天职国际会计师事务所闫磊、中审众环会计师事务所刘起德、德勤华永会计师事务所赵思扬、立信会计师事务所肖磊等5名同志被授予"全国青年岗位能手"称号。现将他们的事迹材料编发,供行业广大青年学习借鉴。     

企业岗位廉洁风险量化评估研究

企业廉洁风险是指企业员工受利益驱使,在从事企业生产经营等岗位活动和日常生活中,在获取自身利益的同时,做出损害企业利益行为的可能性。可以简单理解为实施岗位权力的主体可能产生滥用岗位权力、谋取私利的可能性。企业廉洁风险是当今社会关注的重点,是企业想防却难以有效防范的热点、难点问题,企业廉洁风险的全面防范,难度大、成本高、可操作性弱。本文尝试从资金流量大小、业务裁量权多寡、人岗匹配度高低三个维度入手,建立岗位廉洁风险量化评估模型,通过评估模型的应用发现岗位廉洁风险的高低,进而重点突出对高风险岗位实施的监督检查,发现问题所在,从而建章立制、完善流程,达到提高岗位廉洁风险防范效能的目的。     

管理层激励、产品市场竞争与公司绩效

本文基于2007~2016年我国上市公司的基础样本,实证研究管理层激励、产品市场竞争与公司绩效的关系,结合现有理论及实证结果得出以下结论:第一,管理层激励与公司绩效呈显著的正相关关系。第二,产品市场竞争对管理层激励与公司绩效间的关系有显著的正向调节作用。     

中国生物医药上市公司股权结构与经营绩效关系的实证分析

股权结构通过控制公司的所有权结构,决定了公司的治理结构,进而影响其经营绩效。以生物医药行业上市公司为样本,运用因子分析成功地对13个原始指标做了处理,得到了综合绩效指标。在此基础上,以企业资产负债率和企业规模作为控制变量,分析了医药类上市公司的股权结构中股权集中度与企业经营绩效的关系。结果表明,第一、前五和前十大股东持有股比例与公司绩效都呈倒U字关系,存在最大值。第一、前五和前十大股东最适合的持有股比例分别为53.1%、59.7%和64.2%,当它们的持股比例分别小于各自的最适持股比例时,它们与公司绩效呈现正相关关系;当它们的持股比例分别大于各自的最适持股比例时,它们与公司绩效呈现负相关关系。本文为银行放贷,规避银行放贷的风险具有一定的参考意义。     

以平衡计分卡为中心的绩效考核体系研究——以公立医院为例

在医疗行业不断发展壮大、医疗机构日益增多的背景下,建立一个完善多维的绩效考核体系对提高医院内部的管理效率具有一定的现实意义.文章以公立医院为研究对象,主要从平衡计分卡的财务、患者、内部运营、学习及成长四个维度进行了探讨,从公立医院绩效评价引入平衡计分卡的理由入手,给出了平衡计分卡的设计体系,最终为合理运用平衡计分卡进行绩效考核提出相应的建议.     

乡镇卫生院绩效管理的实践与探索

乡镇卫生院是农村医疗保障的主要单位,其是决定农村医疗服务质量和医疗水平的关键枢纽,因此乡镇卫生院是近年来我国投入大量资金和人力物力重点改革的项目.绩效管理是乡镇卫生院进行人员考核的主要方式之一,但是很多乡镇卫生院没有落实到实处,没有形成统一的标准,没有达到预期的效果.本文就乡镇卫生院绩效管理存在的问题进行解析,并提出相关解决途径,探索出更加行之有效的绩效管理方法,以便提高乡镇卫生院医疗工作人员的综合技能水平,进一步推动我国乡镇卫生院医疗事业的发展.     

平衡计分卡在医院绩效管理体系中的应用

平衡计分卡(BSC)作为当前企业中大力推广和应用的一种衡量组织绩效的全新工具,在各类企业的应用中均得到了广泛的认可.平衡计分卡作为一种战略管理工具在医院的绩效管理体系中也表现出了较大的应用优势.本文以下就主要对平衡计分卡在医院绩效管理体系中应用的重要意义进行了分析,并在此基础上分析了当前平衡计分卡在医院绩效管理体系应用中存在的问题,并给予了几点促进平衡计分卡在医院绩效管理体系中应用的具体措施,以期为提高医院绩效管理水平提供参考.     

企业社会责任与财务绩效之间交互跨期影响的实证分析

近年来,关于企业社会责任和企业财务绩效相互影响关系的研究受到了越来越广泛的重视,其现实意义在于深化企业对社会责任的认识,说服履行企业社会责任的反对者,促使企业自觉履行相关责任义务.本文在对社会责任和企业财务绩效的相互关系进行分析的基础上,通过总结相关研究成果,提出几点基本假设,并以此为基础,对两者的交互跨期影响进行实证分析.     

企业高管风险偏好对创新绩效的影响研究

本文通过对创业板上市公司2012-2014年的数据分析得出,高管风险偏好、企业规模对企业创新绩效显著正相关,而管理层持股比例对企业创新绩效负相关.