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991.
水电企业的教育培训的质量和水平直接决定了企业运行的高效性,也是决定社会经济发展的重要因素,笔者结合在水电行业工作的经验,简要论述水电行业教育培训存在的问题,并针对性的提出改进措施,以为拓展相关的研究和应用打下一定的基础。 相似文献
992.
本文通过分析教育培训机构成本目标管理现状,发现成本管理中存在的问题;探讨如何运用成本目标管理的手段进行成本目标的制定、实施和考核;并对教育培训机构成本目标管理提出了一些建议. 相似文献
993.
在对电力企业进行管理时,企业员工的培养作为人力资源管理的重要任务,员工素质高低在一定程度上决定企业是否能够占据更多的市场份额.电力企业要注重人才的培养与考核,建立完善、科学、规范的教育培训与评价体系,提高企业员工的专业技术水平、知识储备等.同时,企业开展教育培训与测评工作可以提高员工的自身素质,增强员工的企业归宿感以及职业责任感….但是,由于电力企业的快速发展,当前电力企业在对员工专业知识培训与考评方面存在较多不足,至今还未形成一套完善的教育培训体制.本文主要是对当前电力企业教育培训面临的问题与不足进行分析,并努力构建完善的教育培训与考评体系,增强电力企业员工的职业素养与专业水平. 相似文献
994.
张爱华 《中国高新技术企业评价》2013,(10)
电力企业市场运行机制的不断改革以及知识经济的快速发展给电力企业带来了更大的市场竞争压力,同时也突出了企业人力资源教育培训的重要性。文章对企业员工教育培训中的资源利用问题、战略规划问题以及考核激励体制问题进行了分析,只有不断强化各种培训观念,完善教育体制,才能使得企业各项教育系统更加优化,最后提出了加强人力资源培训管理的解决策略。 相似文献
995.
人才资源是企业的第一资源。在当前经济形势下,企业综合实力的竞争归根结底就是人力资源的竞争,市场经济就是知识型、高技能人才的竞争。如何加强高技能人才培养,快速提升高技能人才队伍整体素质,必须探索建立一套行之有效的高技能人才培养模式。河口采油厂五矿在高技能人才培养模式上,近几年来进行了大胆探索,形成了一套培训培养模式,为人才发展积极创造条件,为职工成才提供强有力的物质保障。在日常生产中,检验培养效果,同时为技能人才的个人发展提供舞台,通过深化改革,创新机制,调整政策,加大力度,来建设一支素质优良、结构合理可持续发展的人才队伍。 相似文献
996.
中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。这是中共第十七次代表会议通过的《中国共产党章程》所提出的,建设一个具有高素质的党群工作者队伍是如今新时代社会中所要求的,提高党群工作者队伍的培训工作,让党群工作者队伍真正能做到立党为公,执政为民,不徇私枉法,切身处地的为群众干实事,干好事。如何能有效的提高党群工作者队伍的培训,本文给出几点有效性方法进行讨论探究,建立起这三种相应的制度是有效提高党群工作者队伍的培训工作的根本。 相似文献
997.
本文从提高领导干部的思想政治素质??、提升领导干部的综合能力?、提高领导干部的领导素质、加强领导干部的实践锻炼四个方面,就如何提高领导干部领导科学发展能力进行了论述。 相似文献
998.
999.
高校中层干部作为学校管理活动中的关键力量,作为贯彻和落实党的路线方针政策的带领者、实践者、推动者,全面提高其素质是他们当前的现实需要。高校要把加强中层领导干部教育培训工作放在学校建设发展的首要位置,深刻思考教育培训管理中存在的问题,探究教育培训管理工作方法,寻求提高中层干部领导效能的有效途径。 相似文献
1000.
对于热电厂来说,安全生产是第一要务,企业全体职工的生命财产安全以及企业的财产等都受到安全生产的影响和制约。通常情况下,安全生产是电力企业的根本利益所在。同样安全生产也是电力企业基业长青的根本所在,直接影响到电力企业的内外形象。近年来,我们热电厂安全生产步入良性发展的轨道。但是,安全生产的责任感时刻提醒着我们:安全生产一方面是管理的过程,另一方面是管理的结果,为了确保安全生产顺利进行,需要我们不断创新和完善。为了确保热电厂安全生产的顺利进行,对员工进行安全生产培训是重要措施。热电厂根据安全生产的需要,对安全教育方法进行研究分析,针对热电厂安全管理中存在的问题,提出相应的政策建议,进而为热电厂的安全管理提供参考依据。 相似文献