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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(5):35-36
员工离职会引发一系列的涟漪效应,如更多的离职、组织凝聚力的降低、员工积极性的下降等,这些负面的涟漪效应会给公司带来巨大的损失。本文拟从这一角度出发来研究员工的离职问题,并在此基础上提出应对策略。 相似文献
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中国超日本成全球机器人最大买家,国产不足1/10便宜的十几万元,至少5年寿命,不要工资,不用上五险一金,不会和老板吵架,没有休息日,不会主动离职,干起活来以一当三。如果你是老板,这样的"员工"你要吗?随着工业化进程的加快,我国已经成为世界公认的制造业大国。然而,劳动力成本不断上升、人口红利持续消失成为我国制造业发展的最大障碍。业内专家认为,发展以工业机器人为核心的智能制造技术将成为必由之路。术来30年,中国机器人市场将至少保持30%以上的高速增长。 相似文献
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正离职员工成为"老友记"还是"吐槽帝",在于前雇主如何管理,这是一笔巨大的名誉资产或者负债。对于搜狐及其现任总编辑吴晨光而言,刚刚过去的7月17日是个黑暗的日子。这一天,一封讨伐吴晨光的长篇檄文在网上被疯狂转发。这封公开信的作者以搜狐的离职员工的口吻,细数了吴晨光在公司内部作风败坏、假公济私的种种劣迹。吴晨光则回应称,这是搜狐内部"内容云改革"引发的派系斗争所致。 相似文献
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为了了解当代大学生创业意向的现状及其影响因素,以南京信息工程大学在校学生为被试对象,采用创业意向问卷和大五人格量表进行调查研究。结果显示:大学生创业意向处于中等水平;大学生创业意向在性剐、生源地、专业、年级、创业教育程度方面存在显著差异;大学生人格特质与创业意向存在相关,具体表现为,大五人格中的外倾性、宜人性和责任心能显著正向预测创业意向。 相似文献
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《企业经济》2016,(2):10-16
为了了解绿色饭店企业形象与消费者的绿色消费态度以及他们行为意向之间的关系,以北京市35家金叶级的三星级绿色饭店为对象进行抽样调查,采用结构方程模型对数据进行了分析。研究结果表明,消费者对绿色消费所持的态度会显著影响绿色饭店的整体形象;饭店在消费者心目中的整体形象会显著影响他们的入住意向、口碑传播意向和支付意愿,尤其是对口碑传播意向的影响更大;此外,消费者的口碑传播意向会显著影响他们的支付意愿。绿色饭店企业在做营销战略时应该格外注意提升口碑效应和树立良好的整体形象,同时绿色饭店还应当承担社会教育的责任,引导更多的消费者提高环境意识,增强绿色消费意愿。 相似文献